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[单选题]

下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需缴纳保险费的是()

A.养老保险

B.生育保险

C.医疗保险

D.失业保险

答案
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B、生育保险

解析:解析:根据《生育保险办法》,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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第1题
下列选项中不属于社会保险法律关系的主体的是()。A.劳动者B.保险人C.被保

下列选项中不属于社会保险法律关系的主体的是()。

A.劳动者

B.保险人

C.被保险人

D.保险公司

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第2题

下列选项中,关于竞业限制的说法,正确的是()。

A.竞业限制期限内,用人单位不得解除竞业限制协议

B.竞业限制期限不得超过1年

C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内无需支付经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第3题
关于社会保险不正确的说法是()

A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准

B.社会保险当事人不能自行选择保险项目

C.社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险

D.对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现

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第4题
1.关于该公司解除行为的说法,正确的是()。

A.因为甲处于孕期,公司无权解除劳动合同

B.公司解除劳动合同应通知工会,并经工会书面同意

C.作为解除依据的公司规章制度,应当内容合法、经过民主程序,并向劳动者公示或告知D.因为甲签订的是无固定期限劳动合同,所以公司无权单方解除劳动合同

2.关于该公司解除劳动后的义务的说法,正确的是()。

A.因为甲是孕妇,公司应为其支付经济补偿

B.因为甲是孕妇,公司应为其支付赔偿金

C.公司应当保存已解除的合同文本至少2年备查

D.公司应在2个月内为劳动者办理社会保险和档案转接手续

3.如甲以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,下列判断中,正确的是()。

A.如需支付经济补偿,则经济补偿按甲在公司的工作年限,每满1年支付一个月工资的标准支付

B.甲只能采取书面形式通知公司

C.甲需提前30天通知公司

D.公司无需支付经济补偿

4.若甲对该公司的解除行为不服,可以采取的救济途径是()。

A.甲可以请求工会协助其与企业进行协商

B.甲可以直接向商事仲裁机构申请仲裁

C.甲可以直接向人民法院提起诉讼

D.甲可以向劳动行政部门申请行政复议

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第5题
下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定? A.国家设立社会保险基金,是为

下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?

A.国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

C.劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴

D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任

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第6题
以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工

以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是()。

A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

B .劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

C .劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最初的用人单位承担

D .职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变

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第7题
下列关于社会保险的说法错误的是()。

A.国家或政府往往通过立法形式实行社会保险

B.公民或劳动者可自己决定是否参与社会保险

C.社会保险只针对某些社会特定风险承保

D.社会保险只针对基本生活需要提供经济保障

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第8题
以下关于工伤保险的说法正确的是()。

A.工伤保险得到的补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保障所需

B.比起其他社会保险项目,工伤保险的待遇最优厚、保险内容最全面、保险服务最周到,也最易于实现

C.工伤保险费用由用人单位负担与劳动者个人共同负担

D.工伤保险是世界上历史最悠久、实施范围最广泛的社会保障制度

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第9题
下列情形中,属于劳动争议受案范围的是()。

A.劳动者请求更正劳动能力鉴定结论

B.劳动者请求劳动保障部门认定工伤

C.劳动者请求确认其与公司存在劳动关系

D.劳动者请求社会保险经办机构发放养老金

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第11题
根据国家法律,强制由劳动者、企业和政府三方共同筹集基金的社会保障项目是()。

A.社会福利

B.社会保险

C.社会救济

D.优抚安置

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