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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,关于竞业限制的说法,正确的是()。

A.竞业限制期限内,用人单位不得解除竞业限制协议

B.竞业限制期限不得超过1年

C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内无需支付经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第1题
下列关于竞业限制的说法正确的有()。

A.在解除或者终止劳动合同后,饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

B.竞业限制期限,不得超过一年

C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

D.竞业限制期限,不得超过两年

E.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第2题
在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应不予支持。()
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第3题
关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。

A.竞业限制约定适用于用人单位全体员工

B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

D.用人单位不得与劳动者约定违约金条款

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第4题
关于劳动合同竞业限制的下列表述中,错误的()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限,不得超过二年

D.劳动者在竞业期内不可以就业

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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有()。

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

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第6题
《劳动合同法》第23条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但须约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。该规定包含了()

A.任意性规范

B.委托性规范

C.确定性规范

D.强行性规范

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经济补偿的标准与年限的下列表述中,正确的有()。

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,用人单位向其支付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.用人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止经济补偿与竞业限制经补偿的标准与年限的下列表述中,正确的有()

A.劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,用人单位向其付劳动合同解除或终止经济补偿的年限最高不超过12年

B.劳动合同解除或者终止经济补偿的支付标准由法律直接规定

C.竞业限制经济补偿的支付标准可由用人单位和劳动者自主约定

D.人单位支付竞业限制经济补偿的年限最长不得超过1年

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第9题
关于员工劳动关系,下列说法正确的是()

A.公司经营发生困难的也不可以裁减人员

B.劳动者与公司解除劳动合同,应按照双方约定,办理工作交接

C.签订劳动合同同时签订竞业限制协议的,解除劳动合同也同时解除竞业限制协议

D.公司解除劳动而合同,是公司内部的事情,可以不通知工会

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第10题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可与劳动者约定竞业限制条款,约定在解除或终止劳动合同后,在()期限内按月给与劳动者经济补偿

A.竞业限制

B.医疗期

C.失业期间

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