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第2题
组织作为主体对其所有的人力资源，在充分征询个人意见的基础上，对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果，做出全面的计划与安排是（)。
A.职业发展规划
B.组织职业发展规划
C.个人职业发展规划
D.行业发展规划
第4题
下列选项中关于财务行业现状说法错误的是（)。
A.财务群体数目庞大，低端财务过剩，高端财务短缺
B.财务大部分时间在做发票、凭证、报表相关基础性、重复性强的工作
C.收入在各行业位于中等，压力大，加班多
D.政策变化慢
第5题
随着世界经济一体化程度的提高，资本在国际间的流动日趋频繁。资本国际流动的内在动力是()。
A.发达国家资本过剩和发展中国家资本短缺
B.给资本流出国和流人国都带来收益
C.利用货币利差及汇率变动获得收益
D.平衡国际收支
第7题
当面临缺乏历史数据时，项目经理会做出各种假设，许多这些假设被证明是不正确的,至少引发了一个高影响的问题 若要避免这个问题，项目经理应该事先使用什么？（）
A.显性知识
B.事业环境因素
C.专家判断
D.组织过程资产
第9题
市场价格低于均衡价格将会引起的经济现象是（）。 A.商品短缺B.厂商成本增加C.
市场价格低于均衡价格将会引起的经济现象是（）。
A.商品短缺
B.厂商成本增加
C.商品过剩
D.厂商赢利增加
第10题
我国公职人员职业道德规范的工作宗旨包含忠于（）与为民爱民2项内容。反映的是公职人员该为谁工作，针对我们的服务对象与遇到问题应该本着什么样的目的与表现什么样的特质。
A.组织
B.集体
C.职业
第11题
组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列几类方法（)。
A.第一类是更好地利用现有人员
B.第二类是雇用另外的人员
C.第三类是降低对人员的要求
D.第四类裁员
E.第五类增加工作量
