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[单选题]

管理评审一般()不符合报告,重点是从全局性和系统性上评价管理体系,以持续改进管理体系。

A.不出具

B.应当出具

C.不涉及

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第1题
银行对工程项目管理的重点是()。

A.运用贷款者的权力组织或委托有关单位对项目进行计划、组织、指挥、协调等

B.保证资金安全性

C.资金投入的评审和资金的投入与使用的控制与监督,以及风险控制措施等

D.保证资金的流动性

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第2题
评审员现场评审时若发现某一检验原始记录上没有记所用设备,而又在另一检验记录上发现记录表格没有受控编号,则()

A.该两个不符合项可以合并开成一个不符合项因为都是记录信息不充分

B.该两个不符合项不能合并开成一个不符合项

C.如果在同一份原始记录上发现的可以合并成一个不符合项

D.如果对应的是同一份检测报告上的可以合并成一个符合项

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第3题

声誉风险管理的原则有以下哪几项()

A.预防第一原则

B.及时报告原则

C.积极主动原则

D.全局利益原则

E.全员参与

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第4题
下列哪项不属于船舶保安员的职责A.对SSP提出修改建议B.向公司保安员报告在内部审核、定期评审、保

下列哪项不属于船舶保安员的职责

A.对SSP提出修改建议

B.向公司保安员报告在内部审核、定期评审、保安检查中所确定的缺陷和不符合项

C.制订SSP

D.加强船上保安意识和警惕性

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第5题
VesselTrafficService(VTS)的侧重点是()。

A.船舶交通的组织与管理

B.对船舶交通行为的建议和互通信息

C.船舶报告系统

D.给船舶提供航行信息

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第6题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,管理评审应重点关注以下方面()

A.以往管理评审的改进措施落实情况

B.内外部环境变化

C.事故事件、不符合、纠正措施和持续改进

D.绩效监测、审核和合规性评价的结果

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第7题
管理评审应考虑到()

A.政策和程序的适应性

B.管理和监督人员的报告

C.纠正措施和预防措施

D.由外部机构进行的评审

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第8题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第9题
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于成熟期阶段的企业的人力资源管理重点是()

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性,奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第10题
专业技术资格评审中,述职报告应重点突出本人任期内专业技术工作业绩,实事求是,一般不超过()字

A.1000

B.1500

C.2000

D.5000

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第11题

第二阶段的目的是评价客户管理体系的实施情况,包括有效性。第二阶段应在客户的现场进行,并至少覆盖以下方面:()。

A.文件和记录的抽样

B.客户管理体系的能力以及在符合适用法律法规要求和合同要求方面的绩效;

C.内部审核和管理评审

D.对于不符合的验证

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