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[主观题]

根据宝宝的情况们进行综合评价,并提出合理化建议。宝宝2岁了,能坐在三轮车上,用脚踏板让车前进,能搭6-7块积木,也不会倒,会抱回属于自己的东西,只会叫爸爸、妈妈,其他的话不会说,认识辨识理,认知:他书序的卡通形象,能用手比划,但说不清楚。

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第1题
矿山设计人员应配合矿山前期的地质勘查工作,并着重进行的工作包括()。A就矿点选择提出合理的建

矿山设计人员应配合矿山前期的地质勘查工作,并着重进行的工作包括()。

A就矿点选择提出合理的建议

B参与拟建矿床的地质资源储量及计算工业指标的制定

C配合地质勘查单位,研究和熟悉矿床地质情况,提出勘查范围、勘查类型、勘查网度、储量级别、高级储量的分布等建议

D对于共生或伴生矿床,设计单位应提出综合勘查、综合评价的建议

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第2题
各单位运行、检修车间技术人员每月应及时审核上月全部已执行的工作票、操作票,做出综合分析和汇总评价,重点分析评价危险点分析是否深入及符合实际,制定的安全技术措施及注意事项是否科学、合理、可靠,并在“工作票、操作票检查记录簿”内填写检查情况,提出改进意见,并签名。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
LE集团公司东北分公司最近从华南分公司调来一位广东籍总经理陈某,陈某在广东一带是很有名气的
经理人,他有个特点:讲话从来不用讲稿,经常即兴发言,广东话风趣幽默,常常博得满堂喝彩。但他讲不好普通话,到东北分公司就任后,他召开全体员工大会阐述经营理念和战略,与下属积极沟通,以了解情况。开始下属很愿意找他汇报工作,但他经常打断下属的汇报,提出评价意见。员工渐渐地不愿意向他汇报工作了;同时陈某也发现他在大会上的即席讲话也没有得到员工们的响应,不能引起共鸣。问题:试从进行有效沟通的角度帮助陈某分析原因并提出相应的对策。

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第4题
国网客服中心对能效公共服务评价结果为“不满意”行电话回访,根据客户意见形成意见整改单或提出意见的客户进,并推送给相关()。

A.省公司营销部

B.省级营销服务中心

C.市县公司营销部

D.省级综合能源公司

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第5题
()对能效公共服务评价结果为“不满意”行电话回访,根据客户意见形成意见整改单或提出意见的客户进,并推送给相关省级营销服务中心。

A.国网客服中心

B.国网营销部

C.国网办公室

D.国网综合能源公司

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第6题
下列选项中,属于施工方案的编制方法的有()。

A.制定安全技术措施,辨识危险源,提出相应预控方案

B.分析实现目标可能发生的各种影响因素,综合考虑找出可行的多种施工方案

C.明确文明施工要点和环境保护措施

D.对多种方案进行评价对比

E.经评价对比后选择最终优化的施工方案,并形成书面文件

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第7题
由燃气公司组织对新奥能源燃气工程物资供应商进行年度综合评价,根据评价结果实行淘汰并更新物资供应商目录。()
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第8题
工资调整,职工方与企业开展工资集体协商,可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素,提出()工资的协商要求。企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素,提出工资()或者()的协商要求。

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第9题
学生面试问题。高校自主招生是高考改革中的一项新生事物,现在仍处于探索阶段。某高校拟在全面衡
量考生的高中学习成绩及综合表现后再采用专家面试的方式决定录取与否。该校在今年自主招生中,经过初选合格进人面试的考生有N人,拟聘请老师M人。每位学生要分别接受4位老师(简称该学生的“面试组")的单独面试。面试时,各位老师独立地对考生提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项主观性很强的评价工作,老师的专业可能不同,他们的提问内容、提问方式以及评分习惯也会有较大差异,因此面试同-位考生的“面试组”的具体组成不同会对录取结果产生一定影响。为了保证面试工作的公平性,组织者提出如下要求:

(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;

(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;

(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;

(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。

请回答如下问题:

问题一;设考生数N已知,在满足条件(2)的情况下,说明聘请老师数M至少分别应为多大,才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。

问题二:请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型,并就N=379,M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。

问题三:假设面试老师中理科与文科的老师各占一半,并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试,请在此假设下分别回答问题一与问题二。

问题四:请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。

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第10题
财政部门可以根据()合理优化对代理机构的监督检查频次。

A.综合信用评价结果

B.受到质疑次数

C.采购项目数量

D.受到投诉次数

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第11题
某工程招标文件中明确指出在原方案的基础上,投标单位可结合自身实力,提供更为优化的方案。甲、乙、丙、丁四家单位进行了投标,有可能中标的是()。

A.甲单位发挥自身优势,对原方案优化后,进行报价并投标

B.乙单位针对原方案进行报价后,在不突破工程总投资情况内,又针对原方案中缺陷部分加以改进提出一个新方案并附报价单

C.丙单位针对原方案进行报价后,结合当前新技术、新材料、新工艺、新设备,提出新方案,新方案造价超出原方案造价的1.5倍

D.丁单位调动公司骨干力量,短时期内提出一合理有效的方案并报价。

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