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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

最近,与你搭档的同事工作状态不佳,频繁出现失误,影响了你的工作,你会()

A.委婉提醒他之前在工作上出现的问题

B.向领导汇报他的工作状态,希望领导给他提个醒

C.找机会跟他谈谈,了解造成他工作状态不佳的原因

D.理解他,抽时间将他做得不好的部分自己修正好

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AC

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第1题
把实际发生过的事情,原原本本地描述出来,才叫描述事实。下面哪种表达是陈述事实()

A.你最大的问题就是不善于团结同事

B.你最近的工作状态不太好

C.你的学习能力不强

D.上周考勤五天,你有三天迟到记录

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第2题
护士小王最近一段时间睡眠不佳,上班时精神状态不好,并自感不适,临床检查无明显疾病。分析原因可能是马上要参加晋升考试,再加上所在科室这段时间在创优,各项活动频繁,从而导致其心理压力大,精神过度紧张。小王的这种情况属于()

A.最佳健康

B.健康良好

C.亚健康状态

D.健康不良

E.恶劣健康

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第3题
刚刚收到工资单,你看到旁边的同事也在看。领导最近表扬了他工作做得又快又好,你想看看他到手的钱有多少。你应该去找个合理的方式打探一下吗()
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第4题
以下风险信息中属于同事圈报告的生活表现类异常行为的有()

A.员工小吴因交友不慎存在吸毒行为并染上毒瘾

B.员工小张最近情绪低落、神情恍惚,与平日里活泼热情的性格存在较大反差

C.员工小王的家庭整体经济状况一般,但最近经常使用与其经济能力不相匹配的奢侈品且频繁出入高档场所

D.以上选项都是

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第5题
最近你和市场部的负责人一起在推动一个市场活动的落地,在工作过程中,你和他产生了一些矛盾,关系变得有些紧张,但眼下市场活动在即,你会怎么处理你们的关系()。

A.主动联系对方井解释你的想法,争取消除矛盾

B.请别人帮忙,协调你们之间的紧张关系

C.并不是所有的同事都能够成为朋友,关键是做好自己的工作

D.会主动发邮件解释,至少做到在工作中不掺入个人情绪

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第6题
连续一周你的工作状态都不是很好,一直没能完成工作业绩,你会()

A.就这样吧,混一天是一天

B.调整工作心态,总结过往失败经验,多向同事请教,不断提升自我

C.生气!不干了

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第7题
员工最近工作状态不好,屡次犯错,作为领导,你找员工谈话时,开场白如何说()

A.你最近怎么回事,犯了多少错了

B.你最近身体不好吗家里有事吗怎么工作总是犯错

C.好久没和你聊天了,今天有时间就想到约你聊聊,谈谈你的近况,看有没有什么需要我这边帮助的

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第8题
觉察出同事最近有点焦虑和担忧,你可以做的是:先让他安定下来,再去解决问题()
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第9题
小郭最近被提升为管理人员,他感觉时间突然不够用了, 很苦恼,向你请教:"提升管理人员后与客户和其他部门同事之间的日常应酬增加了很多,如果在这些事情上少投入一些时间,会怎么样?"你会如何回答他的问题()。

A.不会有太大影响

B.会影响人际网络建立

C.会影响本部门的业绩

D.会影响与部门和客户之间的关系

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第10题
你们部门最近接了一个时间紧急的项目,但临时出现了状况,这个项目无法按时完成,作为项目负责人,你承受的压力很大,你的想法是:()。

A.怎样才能争取更多的时间

B.为什么会出现这样的状况

C.实在是运气不佳,但还是要继续做下去

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第11题
你正在管理政府机构的交钥匙项目。由于最近该机构的转型,你在该机构的联络点现已发生变化。新的项目协调员要求你提供每周项目绩效报告。以下哪一项不是工作绩效报告的示例()

A.状态报告

B.项目章程

C.进展报告

D.项目仪表板

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