题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于8月1日。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用…”相关的问题

第1题

马某与某施工企业订立了一份2年期限的劳动合同，合同约定了试用期，同时约定合同生效时间为5月1日，则试用期最晚应当截止于（)。

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

点击查看答案

第2题

张某与李某订立了一份买卖合同，约定张某将一只古董花瓶以10万元的价格卖给李某，履行期限届满后，张某并没有按照约定交付古董，后发生地震，房屋倒塌，该古董花瓶灭失。下列说法正确的是（)。

A.地震是不可抗力，可以免责，因此，张某不应承担责任

B.虽然张某因不可抗力可以免责，但根据公平原则，张某仍应承担一定的责任

C.张某应当承担违约责任，因为迟延履行后发生的不可抗力不得免责

D.即使不迟延，古董也会在地震中灭失，故张某不承担违约责任

点击查看答案

第3题

实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：

（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。

（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。

（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

（4）甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同，通知郑某终止用工

要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。

A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可以随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可以约定试用期

点击查看答案

第4题

2019年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2019年11月4日，赵某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2000元。甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为（）。

A.4000元

B.7200元

C.1800元

D.9000元

点击查看答案

第5题

甲公司与蔡某于2010年10月5日签订了一份为期2年的劳动合同。2010年11月2日蔡某到甲公司正式报到上班。其后公司发现蔡某不能胜任工作，提出解除与蔡某的合同，蔡某不同意，双方发生争议。2011年3月5日双方达成和解协议。2011年3月15日公司反悔，拒绝履行和解协议。2011年5月25日蔡某向劳动争议仲裁委员会提出中诉，劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请期限为由，作出不予受理的决定。蔡某不服，向人民法院提起诉讼。

请问：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会不予受理的决定是否正确？为什么？

点击查看答案

第6题

甲施工企业并未授权某采购员到乙公司采购水泥，但该采购员用盖有甲施工企业公章的空白合同文本，与乙公司订立了购买水泥的合同，则该合同（）

A.有效，但应由采购员向乙公司支付货款

B.有效，由甲施工企业向乙公司支付货款

C.无效，由采购员向乙公司支付货款

D.无效，甲施工企业退货，乙公司的损失由采购员承担

点击查看答案

第7题

某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作

点击查看答案

第8题

1995年6月10日，李某与保险公司订立了一份人身保险协议，逐月交纳保险费。1998年5月20日，李某因故解除了保险协议。对此，保险公司（）。

A.应当自接到解除协议告知之日起30日内，退还保险单的钞票价值

B.应当自接到解除协议告知之日起60日内，退还保险单的钞票价值

C.应自接到解除协议告知之日起30日内，按照保险协议约定扣除手续费后，退还保费

D.应自接到解除协议告知之日起60日内，按照保险协议约定扣除手续费后，退还保费

点击查看答案

第9题

王女士于2002年10月20日与某保险公司订立了一份人寿保险合同，当天缴清全部保险费，但保险公司因故未能及时签发保险单。此后不久，王女士不幸因车祸身亡，本案人寿保险合同依我国《保险法》，将产生何种法律效果？（）。

A.不因保险人未签发保单而归于无效

B.因保险人未签发保单而解除

C.因保险人未签发保单而可撤销

D.因保险人未签发保单而效力待定

点击查看答案

第10题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

点击查看答案

第11题

宏达公司是一家具有二级施工总承包资质的企业。为了取得培青学院学生宿舍楼的施工承包权，宏达公司在其资质能够满足建造该宿舍楼要求的情况下，借用了某特级施工总承包企业的资质进行投标，并以总造价1.2亿元成功中标。宏达公司以该特级企业名义按照中标价与培青学院签订了工程建设施工总承包合同，合同未约定垫资的任何条款。为了解决院方资金周转的困难，宏达公司又与院方私下另行订立了协议，约定宿舍楼总造价在备案合同价基础上下浮5％，总造价为1.14亿元，垫资0.1亿元至竣工验收合格再行支付。宿舍楼按照合同约定建成并竣工验收合格，但院方未能按时支付除约定工程质量保证金外的全部工程价款。在催讨未果的情况下，宏达公司将院方告上法庭，要求院方按照中标合同约定支付工程价款。按照最高人民法院发布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，法院对案件进行了审理，判定该宿舍楼的施工总承包合同为无效合同。该宿舍楼的施工总承包合同无效，但竣工验收质量合格，宏达公司请

1.求参照实际履行的合同约定折价补偿工程价款，法院应（）。

A.不予受理

B.予以支持

C.不予支持

D.依法驳回

2.宏达公司请求按照中标合同约定支付工程价款的请求，法院应（）。

A.依法驳回

B.不予受理

C.予以支持

D.不予支持

3.在法院审理过程中，关于宏达公司垫资支出的0.1亿元的说法，正确的是（）。

A.按照欠款予以返还