制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工()提高的原则,以职工为中心,切实提高职工的知识和技能。
A.精神面貌
B.工作态度
C.工资待遇
D.竞争能力
A.精神面貌
B.工作态度
C.工资待遇
D.竞争能力
A.科学性和预见性
B.可行性
C.可靠性
D.安全性
A.建立健全本单位的食品安全管理制度,明确食品安全责任,实岗位责任制
B.建立食品安全检查及从业人员健康、培训等管理档案,便于开展人员健康及培训管理
C.组织从业人员进行健康检查,依法将患有有碍食品安全疾病的人员调整到不影响食品安全的工作岗位
D.制定食品安全检查计划,明确检查项目及考核标准,并做好检查记录
A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度
C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
A.保证本单位安全生产投入的有效实施;
B.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
D.及时、如实报告生产事故。
A.3
B.2
C.1
D.半
依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB/T29639-2013》(应指信息[2013]29号),应急预案培训工作是明确对本单位人员开展的应急培训计划、方式和要求,使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。如果预案涉及到社区和居民,要做好宣传教育和告知等工作。()
位:t)由下表给出。目前有两个临时料场位于A(5,1),B(2,7),日储量各有20t。假设从料场到工地之间均有直线道路相连,试制定每天的供应计划,即从A,B两料场分别向各工地运送多少吨水泥、使总的吨千米数最小。