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更多“与寿险产品相比，健康保险面临的风险因素更为复杂，对风险管控的…”相关的问题
第1题
健康保险作为人身保险的重要组成部分，与人寿保险相比，除了保险责任不同外，还具有其他一些特征，下列相关描述正确的有()①大多数情况下，健康保险的被保险人和受益人为同一个人②健康保险产品定价的风险因素比寿险业务更多更复杂③健康保险的核保通常要比人寿保险更为复杂和严格④健康保险在保障期间内至多发生一次理赔
A.①②③④
B.①②③
C.①③
D.②③
第2题
下面是小明同学对保险知识的总结，错误的是（）
A.保险可分为人身险和财产险两大类
B.与终身寿险相比，定期寿险的保费更便宜
C.因为万能寿险既有保障功能，又有投资理财功能，所以万能寿险是最好的选择
第5题
寿险公司作为经营风险的机构，在为公众提供保险和其他金融服务的过程中，同样也会面临各种各样的风险。在下列常用风险管理方法中，属于抑制风险型风险管理方法的是（)。
A.在公司办公大楼安装火灾自动喷淋设备
B.每年组织公司员工定期体检
C.发售巨灾债券
D.建立责任准备金制度
第6题
与传统寿险产品相比，万能保险的突出特点之一在于其较高的透明度，主要体现为（）。
A.确认投保人是否购买了该保险产品，是否在投保单上亲笔签名
B.产品保费被分解为保障、投资、费用三部分，投保人可以清楚知道保费的分配情况
C.在客户投保后，保险公司每年会寄送年度报告，对保费、实际结算利率等要素的变化情况进行告知
D.投保人能够评估保单的预期价值是否合适
第7题
选出正确的选项？（)
A.在欧美一些国家，有的有钱人会用终身寿险来规避遗产税
B.重大疾病险保障的病种数量越多越好
C.重大疾病险按保险期限不同可以分为：定期重大疾病保险和终身重大疾病保险
D.已婚中年期的人所面临的风险从大到小依次是：养老、意外伤害、重大疾病、死亡
第9题
员工福利保障计划的正确描述为()
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
第11题
张先生,现年32岁，身体健康，是家庭主要收入来源，在外企任人事主管，工作稳定，除了公司提供的四险一金外，无其他保险规划。一次和朋友聊天中，他得知朋友在某保险公司购买意外保险和健康保险。出于对风险的担心，张先生找到了健康财富规划人员进行咨询。健康财务规划人员接待张先生后，对张先生的各种风险进行了分析与规划。对于死亡风险，张先生面临的情况是()。
A.32岁，死亡风险较小，无需考虑
B.32岁，死亡风险较小，但是一旦发生，对家庭影响重大，应提前规划
C.32岁，死亡风险较大，应提早规划
D.32岁，死亡风险中等，建议提早规划
