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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

正式员工需提前()天、试用期员工提前()天向公司提出辞职申请,提出书面申请并由员工本人手写并亲笔签名

A.30天、15天

B.30天、7天

C.15天、7天

D.15天、3天

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B、30天、7天

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第1题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第2题
关于离职,试用期员工提出离职需提前__天提出离职,正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职()

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第3题
员工离职提前告知试用期提前()天,正式员工提前()天

A.7、30

B.5、15

C.7、15

D.5、30

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第4题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第5题
员工离职前有义务办理手续,试用期员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门;正式员工离职需要提前()天通知到部门负责人及人力资源部门

A.3天,30天

B.3天,15天

C.10天,20天

D.30天,30天

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第6题
慧通离职电子流提交要求()

A.试用期员工至少提前一天

B.试用期员工至少提前三天

C.正式员工至少提前一周

D.正式员工至少预留15天(特殊情况需第一时间报备省办HR)

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第7题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第8题
根据《人力资源工作手册-离职管理》,试用期员工离职须提前()天提交《离职申请报告》,正式员工离职须提前()天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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第9题
试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前()个月向所在部门提交《离职申请表》(附件1)或由本人签字的书面离职申请()。

A.7天;1个月

B.3天;1个月

C.7天;15天

D.3天;15天

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第10题
试用期员工离职需提前几天向公司提起书面申请,正式员工离职需提前几天向公司提起书面申请()

A.7天、30天

B.3天、15天

C.15天、30天

D.无需提前申请

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第11题
员工离职,在试用期内需提前()天申请,在试用期后需提前()天申请

A.3天/30天

B.3天/20天

C.7天/30天

D.7天/20天

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