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[判断题]
企业有员工在2017年1月入职，5月离职，之后又在2017年8月入职同一企业，这种情况对于2018年的社保缴费基数，按照8月之后重新入职之后的月份计算（）
答案
是
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A.2017年6月从A店东离职，2017年9月入职另一城市B店东，且获得A店东同意签署《转会协议》
B.从A店东离职7个月,现调转门店与原门店同城，距离8公里，并获得A店东同意签署《转会协议》
C.2017年6月流转至Y店东，同年11月申请流转至X店东，已获得原店东同意签署《转会协议》
D.在原店东处已办理入职，且距离离职已满两年，存在普通扣款和罚款，不影响入职其他店东
A.能死亡证明500
B.不能死亡证明1000
C.不能死亡证明500
D.能死亡证明1000
A.管理专家通过调研和测算，一家1000人左右的企业，员工年度流失率减低5%则可以减低无效人工成本750万元
B.招聘新人大约8个月左右可以盈利
C.新人离职多发于入职1个月左右
D.员工在第3个月离职对店东损失最大
A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年
B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正
C.第二本合同无需整改
D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订
E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同
F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题
A.骑手在4月入职及之前入职
B.5月最后一天骑手在职
C.5月最少跑20天并且每天的全天单量不能低于5单
D.5月最后的7天内全天总单量不低于105单
E.以上不对
A.4月4日
B.4月3日
C.3月2日
D.3月3日
