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第6题
小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职，2022年3月自甲公司离职，期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税，5月小王重新入职乙公司工作，当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元，除住房租金外无其他专项附加扣除，计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为（）元。
A.405
B.555
C.15
D.0
第7题
小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
第8题
小王是一名本科生，于2020年7月24日入职，入职后表现优异，每月都是满勤，且绩效满额。小王在师傅的帮助下在2020年9月20日顺利转正，实收业绩一共是10000，那么小王9月工资是10月的级别和底薪是多少（）
A.9月工资4500元 10月级别A1，底薪1500元
B.9月工资4500元 10月级别A1，底薪3500元
C.9月工资4900元 10月级别A1，底薪1500元
D.9月工资4900元 10月级别A1，底薪3500元
第9题
8月入职的本科学历且职级为A0的专员，8月获得1200元奖励，9月获得2400元奖励，此专员8月9月累计FYC，三季度新增首阳方案个人累计获费分别为（）元
A.9600、3600
B.9600、4200
C.1200、2400
D.9600、4500
第10题
新员工入职后参加五维绩效考核，以下哪项描述是正确的（）
A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核
B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核
C.当月15日（含）之前入职的员工参加当月考评
D.当月15日之后入职的员工参加当月考评
