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[多选题]
从历史比较和规范研究的视角,职业生涯规划模式可以分为()。
A.义务本位模式
B.权力本位模式
C.权力—社会模式
D.社会本位模式
E.自我本位模式
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A.义务本位模式
B.权力本位模式
C.权力—社会模式
D.社会本位模式
E.自我本位模式
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工调查
D.职业生涯规划
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A.职业生涯评估
B.职业素质档案
C.职业生涯规划
A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活
D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备
此题为判断题(对,错)。