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[单选题]

认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是()。

A.“复杂人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

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第1题
“社会人”假设:是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?()

A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制

B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训

C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施

D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

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第2题
依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是 ()人文是“化成天下”的学问,它包括 人的智慧,开发人
的潜能,调动人的精神,激励人的意志, 人的行为,以及促进人的健康,维护社会稳定,乃至发展社会经济, 人际关系等学问。

A.启发 规范 调整

B.启迪 规范 协调

C.启迪 规定 协调

D.启发 规定 调整

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第3题
以下哪些是人际关系学说的主要内容()?

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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第4题
国外心理学家认为心理健康的标准有()等10个方面。

A.有充分的安全感

B. 与现实环境保持接触

C. 能保持良好的人际关系

D.适度的情绪控制和表达

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第5题
俞国良教授认为教师心理健康应具有五条标准,在教学活动中不断学习,不断进步,不断创造体现的是()。

A.对教师角色的自我认同

B.有良好、和谐的人际关系

C.正确地了解自我、体验自我和控制自我

D.具有教育独创性

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第6题
知识水平、人际关系、道德对于工作你认为哪个最重要,你觉得你自己做得怎么样?

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第7题
自我教育的关键是激发,调动人的主体意识。()
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第8题
在热水采暖初调时,如果所有热用户的给水、回水温差和热源给水管与回水温差之间的差额不超过2℃,则可以认为网路的水力()基础良好。

A.状况

B.情况

C.工况

D.状态

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第9题
管理的核心是()

A.降低成本

B.服务教师

C.提高创收

D.调动人的积极性

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第10题
内容型激励理论探讨的是“什么”需要能够调动人的积极性。()
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第11题
在实施目标管理的全过程中,要牢牢抓住()管理和调动人的积极性。

A.基层

B.系统

C.组织

D.质量

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