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[判断题]

绩效评估含有事实和价值两个前提,因而在绩效评估的方法和技术的采用中,也应该考虑这两方面的因素。()

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第1题
土地政策评估的一般标准是衡量土地政策的价值尺度,但评估不能只被理解是价值判断,还必须坚持
价值与事实的有机结合,将一般标准化为具体标准,运用现代评估技术与方法,对政策进行客观、公正、全面的评价。根据土地政策的特质,政策评估的主要具体标准为两个:()。

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第2题
绩效管理(是以实现组织的战略目标为导向,由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标,并对结果进行反思和改进的过程。包括绩()四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第3题
事实前提的判断依赖价值判断。()A.正确B.错误

事实前提的判断依赖价值判断。()

A.正确

B.错误

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第4题
质询会的假设前提是(),请提供事实和依据

A.结果才能证明价值

B.我不相信你

C.我只看结果

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第5题
记录和收集员工绩效信息的重要性()

A.提供绩效评估的事实依据

B.发现绩效问题和优秀绩效的原因

C.提供改进绩效的事实依据

D.在争议仲裁中的利益保护

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第6题
绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。()
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第7题
绩效评估的作用包括()。

A.是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据

B.是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据

C.是对员工进行激励的手段

D.是平等竞争的前提

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第8题
在公司价值评估中,注册资产评估师应当结合公司价值评估的价值类型合理设定不动产评估的假设前提和限制条件。()
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第9题
绩效奖励计划的进行需要以()、可评估的绩效标准为前提。

A.可预算

B.可控制

C.可衡量

D.可评估

E.可测算

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第10题
()即“项目绩效评估等级确认方法”,是一个对与众多绩效绩效影响因素有关的项目进行评估、评级,并根据客观数据披露有事实依据的诊断工具

A.QUITE

B.PART

C.YET

D.BART

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