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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关键绩效指标的理论基础是（）

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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更多“关键绩效指标的理论基础是（）”相关的问题

第1题

下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：A.合规执行B.内控评价C.违规处罚

下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：

A.合规执行

B.内控评价

C.违规处罚

D.收入结构调整

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第2题

（）是指人们对自己的行为能否带来所得到的工作绩效和目标的主观概率。

A.欲望

B.期望值

C.动机

D.效价

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第3题

在横道图上或网络图上标出一些关键事项，反映进度计划执行中各个阶段目标的是()。

A.进度曲线法

B.时标网络图

C.可交付成果法

D.S形曲线法

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第4题

商业银行对操作风险管理的主要方法有：

A.评估操作风险和内部控制

B.损失事件的报告和数据收集

C.关键风险指标的监测

D.银行业务的内部评估

E.内部控制的测试和审查以及操作风险的报告

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第5题

工法中的工艺原理是描述本工法关键技术应用的基本原理以及支持其核心工艺的理论基础。（)

工法中的工艺原理是描述本工法关键技术应用的基本原理以及支持其核心工艺的理论基础。()

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第6题

下列几种行为治疗技术，以抗条件作用作为理论基础的是()。

A.厌恶疗法

B.系统脱敏法

C.满灌疗法

D.快速脱敏法

E.自我管理

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第7题

积累公式法中进行试验保费计算后，可直接解出能达到期望利润指标的()

A.最终保费

B.其中保费

C.最初保费

D.平均保费

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第8题

企业关键绩效指标是衡量企业战略（）的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第9题

八：绩效管理为确保团队绩效优秀，你必须不断监督团队追求目标的过程，并不断以正式及非正式的方式提出建设性的反馈意见。此题为判断题(对，错)。

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第10题

在战略、计划活动的过程中，目标展开过程的起点是()。

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

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第11题

期望理论中，员工对待工作的态度依赖于对（）的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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