首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

各部门考勤管理员，负责本部门员工的出勤情况统计、休假凭证的收集，在每月21日将本月经部门负责人签字后的《考勤统计表》及休假凭证一并报送人力资源部（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“各部门考勤管理员，负责本部门员工的出勤情况统计、休假凭证的收…”相关的问题

第1题

各部门负责人是本部门考勤管理工作的责任人，负责管理、检查本部门员工出勤情况，并按管理权限审批本部门员工的休假申请（）

点击查看答案

第2题

《员工出勤休假管理办法》规定，单位（部门)要严格考勤制度，指定一名职工负责本部门职工考勤。（)

点击查看答案

第3题

各部门(班组)应设置()，负责本部门(班组)日常考勤管理工作。

A.专职考勤员

B.兼职考勤员

C.考勤专责人

D.临时考勤员

点击查看答案

第4题

查询考勤卡记录时，发现某员工没有出勤结果，应该如何处理（）

A.检查该员工有没有排班资料

B.重新刷新页面

C.添加一条记录补上出勤结果

D.联系管理员处理

点击查看答案

第5题

钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式，非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后，可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜，发现最优秀，最努力的员工

B.管理员可以随时导出考勤数据，便于统计结算

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况，回顾团队成长历程

点击查看答案

第6题

人力资源部采用人脸识别、移动考勤或其他考勤方式，对员工出勤情况（包括迟到、早退、请假、旷工等）进行登记，并于每月（）日前公示上月考勤情况。各子公司人事专员负责当地日常考勤

A.3

B.5

C.10

D.25

点击查看答案

第7题

原则上，由各部门（中心）主管安全的领导负责本部门（中心）的劳保计划审核管理工作，由（）负责劳保管理工作的检查、意见反馈、员工劳保信息管理工作，由材料员负责计划申报、领用、发放、台帐登记管理等工作

A.站长

B.值班站长

C.安全员

D.经理

点击查看答案

第8题

各部门考勤员应在次月__日前将经本部门领导签字确认的上月《考勤报告单》交人事系（）

A.5日

B.8日

C.15日

D.20日

点击查看答案

第9题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

点击查看答案

第10题

各部门考勤管理员在提报考勤时需认真、如实统计，一经发现有虚报考勤的现象，对兼职考勤管理员给予（）元/次罚款

A.100

B.200

C.500

点击查看答案

第11题

各部门应将下列（）内容纳入本部门“平安民航”建设目标并进行考核

A.防范内部人员严重刑事犯罪

B.造成社会影响的不稳定事件

C.大面积航班延误等引发的群体性事件的有效预防和处置

D.考勤签到

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）