题目内容
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[判断题]
正常产假期间，社保局不承担生育津贴的月份，视为出勤，由公司发放正常月度工资，按照绩效考核“C”来核发绩效工资（）
答案
否
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A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
