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[单选题]

某企业的员工人数构成表如下:该组的分组标志是()。

A.性别

B.男、女

C.文化程度

D.性别和文化程度

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第1题
2011年3月,浙江省某服装企业,建立集体协商制度。企业工会主席为职工方首席代表,并通过职工代表
大会选举产生了其他四名代表,以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性,但该服装企业的一线员工全是女性,女性占全企业员工的91%。所以,有员工认为,职工方协商代表的构成不符合规定,应当重新选举。但企业与企业工会表示,职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定,应该是有效的。

问题:你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定?为什么?

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第2题
对马尔可夫分析法的适用范围说法错误的是()。

A.适用于人员流动比例相对稳定的公司

B.适用于每一级别员工人数最多有50人的公司

C.流向某岗位的人数取决于该岗位空缺的数量

D.适用于每一级别员工人数至少有50人的公司

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第3题
分组标志在总体中的最大取值与最小取值之差称为()。

A.全距

B.组中值

C.组距

D.下限

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第4题
下列组限的表示方法哪些是对的?()

A.按职工人数分组,相邻组的组限可以重叠,也可以间断

B.职工按工资分组,其组限必须重叠

C.学生按成绩分组,其组限必须间断

D.人按身高分组,其组限必须重叠

E.人按年龄分组,其组限必须间断

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第5题
:某企业有青年员工85人,其中68人有摩托车,62人有汽车,既无摩托车又无汽车的人有l2人,则既有摩托车又有汽车的人数为()人。

A.7

B.34

C.69

D.57

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第6题
某企业共有职工和退休人员1200人,其中在职职工1000人,退休人员200人。则该企业参加基本医疗保险
的人数为1200人,缴费人数为1000人。你认为这种说法对吗?为什么?

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第7题
某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:时 间 1月 2月 3月
某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:时 间 1月 2月 3月

某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表:

时 间 1月 2月 3月 4月

总 产 值(万元) 150 170 175 180

月初职工人数(人) 500 510 516 520

计算:(1)该企业第一季度的月平均劳动生产率;

(2)该企业第一季度劳动生产率。

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第8题
某企业总装车间主任在检查当日零件清单时,发现多出两个机器人盖板上用螺钉,马上意思到可能漏装了。有人提出这两个漏装的螺钉不影响机器使用,也不构成质量稳定隐患,可以等用户发现后由售后服务人员补上,但车间主任还是坚持将当日已经装箱的1200台机器逐一开箱查验。一直到凌晨三点多,当拆到727箱时,终于找到了漏装螺钉的机器。该案例表明()。

A.车间主任将质量作为企业的生命线,理应如此

B.车间主任动机质量虽好,但小题大做

C.车间主任没有考虑企业成本,增加了无畏的工作量

D.车间主任应该首先查处犯错的员工,由他来承担

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第9题
某企业人均利税今年上半年比去年同期增长了50%。 (1)某企业今年上半年利税额比去年同期增加40%,而

某企业人均利税今年上半年比去年同期增长了50%。

(1)某企业今年上半年利税额比去年同期增加40%,而员工人数比去年同期减少20%

(2)某企业今年上半年利税额比去年同期减少了10%,而员工人数比去年同期减少了40%

A.条件(1)充分,但条件(2)不充分。

B.条件(2)充分,但条件(1)不充分。

C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。

D.条件(1)充分,条件(2)也充分。

E.条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。

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第10题
制作分布表,分组的基本原则是()

A.不重不漏

B.组内差异小,组间差异大

C.组内个体数除非在特殊情况下,否则不宜过少

D.分组依据符合逻辑关系,符合应用的需求

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第11题
某企业零部件加工车间车工组有8名技工,其4月份劳动定额完成情况如下:1号工人45件/工日,2号工人42件/工日,3号工人43件/工日,4号工人44件/工日,5号工人41件/工日,6号工人42件/工日,7号工人43件/工日,8号工人40件/工日。如果将该车工组日产量定额由现在40件/工日提高到50件/工日,则工时定额的降低率是()

A.18%

B.20%

C.22%

D.24%

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