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[主观题]
只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。
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B.侧翼进攻
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A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
A.制定项目章程
B.创建商业论证
C.制定范围管理计划
D.准备项目工作说明书(SOW)
A.服务质量
B.销售情况
C.员工的激励与开发
D.客户口碑
在外汇信贷管理过程中，属于国家开发银行分行职责的是（）。
A.负责外汇信贷业务开发、评审和相关新产品的试点工作
B.负责外汇信贷客户关系管理
C.负责制定各项外汇信贷业务年度建议计划并组织实施
D.负责全行表内外、本外币信贷资产的综合分析管理，负责组织制定全行信贷资产质量管控目标并组织实施
A.负责制定本行统计制度、办法，领导和管理本行统计工作
B.贯彻执行中国人民银行、其它政府部门要求本行执行的各项统计制度
C.积极配合做好统计信息系统的开发、维护和安全管理工作，不断扩充、完善统计信息系统
D.收集、汇总、整理本行和金融同业的各类统计数据和信息，编制统计资料
A.提交变更请求
B.与发起人一起申请变更
C.遵守变更管理计划
D.组织一次变更控制委员会会议
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.计划目的
A.开始制定项目的时间和成本规划活动
B.确定前一个项目的数据，并开始时间和成本规划活动之前，开始记录需求
C.根据经验，在时间和成本规划活动之前，开始记录需求
D.根据经验，同时准备需求文档以及时间和成本规划活动
