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组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。()

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第1题
我国管理心理学的研究热点和发展前景主要集中在()方面。

A.社会经济转型中的组织变革与发展

B.人力资源管理的基础理论与管理对策

C.组织文化与学习模式

D.经济心理与国家金融安全

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第2题
组织变革是指组织依据外部环境的变化和内部情况的变化,即调整完善自身结构和功能,以提高其适应生
存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量?你如何看待组织变革的意义?(25分)

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第3题
在编制装饰装修工程施工组织设计时,其编制内容在主要项目的施工方案之后的有()。

A.计算工程量

B.编制资源需用量计划

C.编制现场平面布置图

D.编制技术与组织措施

E.编制进度计划

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第4题
以下属于行政生态学主要研究范围的是()。

A.探讨影响行政管理与行政发展的生态方面的原因

B.探讨各国所特有的社会文化以及历史等诸因素是如何影响并塑造该国的公共行政

C.探究各国的公共行政如何影响该国的社会变迁及发展

D.探讨行政管理活动对生态的影响

E.探讨行政组织与生物环境之间的关系

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第5题
组织的管理者设计和变革组织结构的过程是()。

A.组织变革

B.组织管理设计

C.组织计划

D.组织结构

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第6题
()是决定组织变革方向的主要因素,同时在一定程度上规定了组织变革的范围。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

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第7题
影响组织人力资源需求的因素有()。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第8题
组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力()
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第9题
下列哪种情况下,组织可采用较大的管理幅度()

A.管理人员能力强

B.下属人员工作相似性高

C.组织环境稳定

D.组织变革速度快

E.管理工作复杂多变

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第10题
下面哪一理论最恰当地解“物以类聚人以群分”()

A.X、Y理论

B.非正式组织理论

C.需求层次理解

D.组织变革理论

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第11题
施工项目管理组织的是()。

A.组织设计

B.组织建立

C.组织运行

D.组织解散

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