需要层次理论认为,人的需要按照从低到高分别为()
A.生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
C.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
D.生理需要、安全需要、自我实现需要、社交需要、尊重需要
A.生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
B.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
C.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要
D.生理需要、安全需要、自我实现需要、社交需要、尊重需要
A.生理需要、安全需要、社交需要、自尊需要、自我实现的需要
B.生理需要、安全需要、自尊需要、社交需要、自我实现的需要
C.生理需要、安全需要、自我实现的需要、社交需要、自尊需要
D.生理需要、自尊需要、社交需要、安全需要、自我实现的需要
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低层次需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
E.满足的需要是行为的主要激励源
A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B.人在不同的时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
D.满足的需要是行为的主要的激励源
E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
A.人类的基本需要包括从低到高的五个层次
B.低层次的需要相对满足后就将向高
C.愈到高层的需要,得到满足的百分比愈少
D.五个层次满足的顺序是完全固定不变的
A.生理需要,社会需要,安全需要,尊重需要,自我超越
B.安全需要,生理需要,社会需要,尊重需要,自我超越
C.生理需要,安全需要,社会需要,尊重需要,自我超越
D.安全需要,生理需要,尊重需要,社会需要,自我超越
A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
C.自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
A.人类的需求分为五个层次
B.这五个需求并不是并列的,而是由低到高依次排成一个阶梯
C.不论何时,人们的任何一种需要都会对其行为产生影响
D.人的行为是由主导需求决定的