题目内容
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[单选题]
当公司的组织机构、部门职责、岗位职责与权限等文件发生变化时，由那个部门组织相关职能部门及时修订相应的管理手册、程序文件、作业指导书、记录表单等文件，以确保公司管理体系文件的完整性（）
A.体系管理部
B.人事部
C.品质部
D.生产部
答案
A、体系管理部
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A.由部门长提交《管理职责确认申请表》至总务人事部，总务人事部核准后提交经理会讨论，并予以澄清确认
B.反正不是我部门的事儿，我们管不着
C.不管是不是部门职责范围内的，都接收签字
D.职责不清，事情不做
A.管理人员
B.生产人员
C.操作人员
D.检验人员
A.被动接受公司及岗位角色的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序
B.基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行
C.主动学习岗位职责要求和公司历史，主动遵守公司及部门的各种规章制度
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
