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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于门店招聘下列说法错误的是()

A.门店不缺人就不用招人

B.当大区下达招聘任务时,每个店都要展开招聘

C.42岁的应聘者,只要是同行业或爱学习的可以推荐到公司

D.门店招聘可采用:POP、员工介绍等方式开展

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A、门店不缺人就不用招人

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第1题
以下关于门店张贴海报进行招聘说法错误的是()

A.工具特性是求职者目的性强

B.毫无成本

C.优势在于目的性强

D.劣势在于范围局限

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第2题
以下关于解决招聘困难说法错误的有()

A.总结门店现状,选择合适的招聘节点

B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘

C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量

D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数

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第3题
关于人员招聘的规定,以下说法正确的是()

A.2020年7-8月,每家门店必须新增招聘入职3个人以上

B.每一阶段即每15天(分别为1-15日、16-31日2个阶段)每家门店必须入职1人以上

C.每一阶段即每15天(分别为1-15日、16-31日2个阶段)每家门店必须入职1.5人以上

D.2020年7-8月,每家门店每月必须新增招聘入职2个人以上

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第4题
关于让招聘看得见,下列说法错误的是()

A.把招聘当做一个业务动作来抓

B.像管理行程量一样去管理招聘

C.不管不顾全靠自觉

D.招聘赋能,招聘人数量化,招聘述职

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第5题
下列关于店长直聘APP说法错误的是()

A.基于地理定位进行人才推荐

B.行业用户居多

C.免费流量推广

D.招聘周期短

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第6题
合理管理门店,下列说法正确的是()

A.以自己的想法定人员编制,招聘人

B.门店所有工作例会,由经理或主管开展实施

C.时常组织下属学习各种技能,提高下属业务能力

D.新菜品销售不好,需要招聘好的销

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第7题
下列关于企业人员补充的来源说法错误的是()

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第8题
关于值班的现场管理中,下列说法错误的是()

A.确保门店正常的运营

B.门店杰出的SQSC

C.门店相关证件及时办理

D.门店处于有利润的状态

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第9题
下列关于社区开发人员招聘说法错误的是()

A.物资准备-展台、易拉宝、 横幅、太阳伞、招聘折页等

B.地段选定-超市、社区、市场等人员繁华地段

C.开设摊位的目的性需要明确,专心进行人员招聘

D.联系街道就业办、失业中心,帮忙发布信息,进行人员推荐

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第10题
在选择招募工具时,下列说法正确的有()

A.了解各个招聘工具的对向人群

B.选择适合门店实际用人需求的工具

C.根据门店招聘相关开支的预算进行招募功能选择

D.随便打开软件看看就行

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第11题
关于房地产经纪门店的门脸与橱窗的设计,下列说法中,错误的是()。A.门店的门脸和橱窗十分重要,是

关于房地产经纪门店的门脸与橱窗的设计,下列说法中,错误的是()。

A.门店的门脸和橱窗十分重要,是门店形象的重要组成部分

B.精心设计的门脸与橱窗是门店形象设计的重要内容

C.门脸的设计一般采用全封闭型的设计

D.门店入口适中、玻璃明亮,客户能一眼看清店内情形,然后被引入店内

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