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[单选题]

企业组织内部地劳动分工、职能专门化所形成地组织结构是已()为基础地。

A..工作性质与内容

B.所有制结构

C.部门权限设定

D.目标层次体系

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第1题
企业组织部的劳动分工、职能专门化所形成的组织结构是以()为基础的。

A.工作性质与容   

B.所有制结构   

C.部门权限设定   

D.目标层次体系   

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第2题
从会计主体上,进行尽职调查时。应做到()。

A.了解会计主体全称、成立时间、注册资本、股东、投入资本的形式、性质、主营业务

B.了解目标企业历史沿革

C.对会计主体的详细了解应包括目标企业本部以及所具有控制权的公司,并对关联方作适当了解

D.对目标企业的组织、分工及管理制度进行了解,对内部控制初步评价

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第3题
生产企业的组织机构设置后,()后可以按职能的分工将组织进行细化。

A.十年

B.八年

C.五年

D.三年

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第4题
阿尔弗雷德.斯隆应用(),构建了金字塔式的组织结构,实现了管理职能层层分工,加强了部门管理。

A.企业再造理论

B.权变理论

C.分工理论

D.组织结构理论

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第5题
在成衣企业组织结构中,______结构可以从专业化的分工中取得效率,但可能会为了职能目标而看不见生产过程中全局的最佳利益。

A.网络结构

B.分部型结构

C.职能型结构

D.矩阵结构

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第6题
班组是指在劳动分工的基础上,将生产过程中相互协作的相同工种、相近工种,或者不同工种的作业人员组织在一起,从事企业生产经营活动的一种()。

A.基础组织

B.基层组织

C.人事组织

D.劳动组织

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第7题
企业组织结构不同、规模不同,劳动与人力资源管理事务分工不同,台账的种类、科目的粗细等也会存在比较大的()。

A.差异

B.区别

C.争议

D.分歧

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第8题
《劳动争议调解仲裁法规定的调解组织有()、()

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业工会组织

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第9题
会计凭证的传递应结合企业()特点。

A.经济业务

B.内部机构组织

C.人员分工

D.经营治理

E.凭证自身

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第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有()、()和

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业工会组织

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第11题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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