关于测量系统中术语能力和绩效,下列哪项陈述是正确的见MSA 4版 page 7页()
A.功能与长期估算有关,性能与短期估算有关
B.功能与短期估算有关,性能与长期估算有关
C.能力使用的是以标准平均值误差为基础的标准差的估计值,而绩效使用的是从极差中获取的标准差的估计值
D.能力使用的是从极差中获取的标准差的估计值,而绩效使用的是以标准平均值误差为基础的标准差的估计值
功能与短期估算有关性能与长期估算有关
A.功能与长期估算有关,性能与短期估算有关
B.功能与短期估算有关,性能与长期估算有关
C.能力使用的是以标准平均值误差为基础的标准差的估计值,而绩效使用的是从极差中获取的标准差的估计值
D.能力使用的是从极差中获取的标准差的估计值,而绩效使用的是以标准平均值误差为基础的标准差的估计值
功能与短期估算有关性能与长期估算有关
A.应用系统的程序将个人、团队、组织从目前状态转变为预期状态
B.应用系统的程序提高他人设立目标、采取行动、最大化优势的能力
C.采用系统的程序来分析人员的绩效差距,缩小绩效差距
D.通过对智力资本进行获取、分配、归档来鼓励知识的共享和合作
A.对测量系统进行量程调整后,通常必须再进行校准
B.测量系统的调整类型包含测量系统调零,量程调整和偏置量调整
C.对测量系统的偏置量调整后,通常不必再进行校准
D.对测量系统的周期性校准可视作对该测量系统调整
A.计算机监控系统的交流采样回路电测量装置的准确度不低于1.0级
B.常用数字式电测量仪表的准确度不低于1.5级
C.常用指针式交流电测量仪表的准确度不低于1.5级教育仟帆
D.综合保护测控装置中的电测量装置的准确度不低于1.0级
A.绩效管理是一个系统,而绩效考核是绩效管理的一部分
B.绩效管理和绩效考核都具有前瞻性
C.绩效管理注重过程的管理,而绩效考核是一个阶段性的总结
D.绩效管理注重能力的培养,而绩效考核只注重成绩的大小
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程,绩效考核是个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小
A.复现性测量条件是指不同地点、不同操作者、不同测量系统,对同一或相类似被测对象重复测量的一组测量条件
B.测量准确度是指在规定条件下,对同一或类似被测对象重复测量所得示值或测得值间的一致程度
C.测量精密度在通常情况下用不精密程度以数字的形式表示
D.测量重复性是指在一组重复性测量条件下的测量准确程度