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第5题
公司自保件管理政策包括（）
A.新人两件（含）以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核
第6题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第8题
关于年假的描述，以下正确的是（）
A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假
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