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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小型企业会计主管岗位的基本职责和要求是()

A.具体办理各种税费的申报和扣缴业务

B.负责企业各种税费的计算和缴纳工作

C.定期进行财务成本完成情况的分析

D.定期进行财产物资清查,保证账实相符

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第1题
客房部主管以上的管理人员较适合用()定员。A.按比例B.按劳动效率C.按岗位D.按职责范围

客房部主管以上的管理人员较适合用()定员。

A.按比例

B.按劳动效率

C.按岗位

D.按职责范围

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第2题
下列不属于门卫服务岗位的要求是()A.着装整齐B.举止规范C.语言文明D.精神饱满

下列不属于门卫服务岗位的要求是()

A.着装整齐

B.举止规范

C.语言文明

D.精神饱满

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第3题
勤务方案是保安员岗位工作的依据和指南,它的编写要求是()。

A.结构编写合理

B.全面

C.细致

D.文字简练

E.操作性强

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第4题
《小型叉车作业标准》内燃叉车停车的技术要求是:打正车轮,货叉落地,门架前倾,各操作手柄置中间位,取下钥匙。()
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第5题
一份简历“包打天下”为什么行不通()?

A.因为做得不漂亮

B.因为是抄袭的

C.因为太简单

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第6题
营运主管离岗5个工作日(含)以上,须经受派行负责人同意,并报委派行备案,由营运主管B角代理行使其职责,系统中通过顶岗操作实现岗位轮换()
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第7题
组织运营岗位的核心要求是?()

A.品质憨厚

B.技术高超

C.忠诚

D.人脉丰富

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第8题
对门卫服务岗位的要求是()。

A.着装整齐

B.举止规范

C.语言文明

D.精神饱满

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第9题
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应制定严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指()。

A.审核控制

B.岗位责任控制

C.编制程序控制

D.编制方法控制

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第10题
电算化会计岗位设置应该注意满足内部牵制制度的要求,如________不应是同一人,软件开发人员不能操作软件处理会计业务。

A.会计人员和电算维护

B.电算主管和记账审核

C.基本会计人员和软件操作

D.出纳和记账审核

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第11题
行为观察量表方法缺点:局限性,不同的岗位,设立的标准、要求是不同的。()
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