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[判断题]

《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核，计入《目标责任考核办法》的“辅助性指标”考核项目。（)

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第1题
《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员诚信考核实行计分制。

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第2题
一个诚信考核周期届满时累计计分达20分，根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，诚信考核等级将为不
合格。

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第3题
货运驾驶员在本次诚信考核周期期满时有计分，根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，该分值将转入下
一个考核周期。

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第4题
道路运输驾驶员诚信考核周期内累计计分达到多少，应接受《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定的相
关知识的培训？

A.10分 B.20分 C.25分

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第5题
根据《辽宁省道路运输经营信誉监督考核办法》的规定，信誉考核内容包括危货运输经营者的____、经

A.A.资质条件

B.B.管理水平

C.C.企业效益

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第6题
《道路运输驾驶员诚信考核办法》规定，道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分，且未按照规定
参加继续教育培训的，道路运输管理机构将会把其列入黑名单，并向社会公告。

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第7题
车辆所属单位应当建立健全道路交通安全制度,教育职工自觉遵守道路交通安全法律法规,组织开展（)。

A.道路交通安全检查

B.整改道路交通安全隐患

C.落实道路交通安全责任制

D.安全生产大讨论

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第8题
根据《道路运输驾驶员诚信考核办法》，对诚信考核等级为B级，且存在重大安全隐患的货运驾驶员，应
当进行如下处理：

A.批评、教育 B.罚款 C.调离驾驶员工作岗位

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第9题
道路交通安全的教育应当是交警部门的工作，其它部门没有教育的义务。（)

道路交通安全的教育应当是交警部门的工作，其它部门没有教育的义务。()

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第10题
货运驾驶员不遵守道路交通安全法规，是缺乏社会责任感的具体表现。判断对错

货运驾驶员不遵守道路交通安全法规，是缺乏社会责任感的具体表现。

判断对错

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