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[单选题]

强调工作项目和活动业绩计量的预算编制方法的预算模式是()

A.绩效预算模式

B.设计计划预算模式

C.零基预算模式

D.分项排列预算模式

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第1题
在行政事业单位,预算工作不相容岗位一般包括()。A .预算编制依据、程序和方法B .预算编制(含预

A.A.预算编制依据、程序和方法

B.B.预算编制(含预算调整)与预算审批

C.C.预算审批与预算执行

D.D.预算执行与预算考核

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第2题
不考虑以往业务及费用支出的实际水平,一切从零开始,根据预算期的实际需要和可能,逐项审定各预算项目及开支的必要性及其数额。这种预算编制方法是()。

A.固定预算法

B. 弹性预算法

C. 增量预算法

D. 零基预算法

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第3题
计量是为实现单位统一、量值准确可靠而进行的科技、法制和管理活动,_________是计量工作的重要特点。

A.准确性

B.一致性

C.溯源性

D.法制性

E.统一性

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第4题
下面说法正确的是()。

A.评价是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定

B.表彰和奖励体系可以提高或强化管理者所希望的行为

C.项目团队成员是不可改变的

D.对团队进行调整是为了使团队更适合项目工作的要求

E.增加福利只会让职工产生懒惰情绪,无法提高其工作积极性

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第5题
下列关于实物法编制施工图预算的说法,错误的是()。A.实物法编制施工图预算是先用计算出的各分项工

下列关于实物法编制施工图预算的说法,错误的是()。

A.实物法编制施工图预算是先用计算出的各分项工程的实物工程量套取施工定额,求得人工费、材料费和施工机械使用费并汇总求和

B.实物法编制施工图预算所用人工、材料、机械台班的单价都是当时当地的实际价格

C.该方法工作量大,计算过程繁琐

D.实物法是一种与国际建筑市场接轨、符合发展潮流的预算编制方法

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第6题
在水利施工项目招投标活动中,行政监督人员对资格审查(含预审和后审)的行政监督内容主要包括()。

A.潜在投标人(或者投标人)资格条件是否符合招标文件要求和有关规定;

B.招标人或其代理人是否对潜在投标人(或者投标人)仍在处罚期限内或在工程质量、安全生产和信用等方面存在劣迹进行审查

C.招标人是否存在歧视、限制或者排斥潜在投标人(或者投标人)的行为

D.潜在投标人(或者投标人)是否有业绩

E.潜在投标人(或者投标人)是否有优秀项目经理

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第7题
组织所采取的传统绩效评估方法主要有()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第8题
在编制预算时,先按照一个会计年度来编制,但随着时间的推移和预算的执行不断延伸补充预算。这种预算编制方法是()。

A.固定预算法

B. 弹性预算法

C. 定期预算法

D. 滚动预算法

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第9题
典型调查是指只收集典型单位资料的调查方法。典型单位指在被分析研究的现象方面具有突出特征的单位,可以是具极端标志的单位,也可以是最一般的单位即普遍单位的代表,通过典型调查可以研究总体发展的一般情况和特点。下列选项中,属于典型调查的是()。

A.在某单位工作业绩经验总结调查中,有意识地选择销售业绩第一名和销售业绩最后一名的职员进行调查

B.在某校在校生每月生活费用支出调查中,随机选择100名在校生进行问卷调查

C.在某市工业企业生产情况调查中,选择少部经营业绩好、企业利润占全部工业企业利润比重较大的8个大型企业进行调查

D.在某市工业生产设备情况调查中,对全部工业企业的每一台生产设备进行调查

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第10题
项目参加者经常对实现项目目标应该执行的工作活动和任务的次序关系有不同的看法,优先权冲突主
要发生在项目组织与共他职能部门之间。()

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第11题
:在工业企业中,职工培训工作是十分重要的,从发展的观点看,它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展,生产和制造方法正经历着急剧的变化,企业里的职工都面临着提高个人素质以适应这种变化的问题。这句话强调的是()。

A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视

B.科学技术迅猛发展,推动着生产和制造技术不断改进和革新

C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去

D.随着科学技术的发展,企业职工的素质需要提高

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