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[单选题]
人力资源规划的（)特点需要把握未来，预见趋势，未雨绸缪，在外部变化到来之前，预见可能出现的各种情况并做出权变的对策。
A.动态性
B.系统性
C.超前性
D.独特性
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D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
A.人力供给与人力需求的平衡
B.家庭成员之间的平衡
C.组织需要与个人需要的平衡
D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
A.国内国际双循环相互促进
B.国内循环为主体、国际循环为辅
C.国内市场为主体、国际市场为辅
D.国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进
