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第1题
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（)的培训需求。
A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求
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第2题
麦吉（McGehee)和塞耶（Thayer)认为培训需求分析包括（）
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第3题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是（）
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第4题
培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。（）
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第5题
根据项目执行的管理需求，项目风险管理组要协调相关部门编制项目专项HSSE管理细则，明确管理流程和管理标准。主要包括但不限于（)。
A.项目安全生产责任制
B.项目施工机具设备管理细则
C.项目安全培训管理细则
D.现场文明施工管理细则
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第6题
培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)
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第7题
应急救援的培训中，二级应急组织项目经理部的培训频率为()
A.每年一次
B.每半年一次
C.每个月一次
D.开工前或每半年一次
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第8题
企业内其他项目造成对本项目资源需求的冲突性等属于项目风险中的（)。
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第9题
任务采购管理能力具体包括哪几项能力？()
A.了解专业技术组织自身现状和需求原因的能力
B.确定项目预算的能力
C.预热调研的能力
D.分析需求扩展性的能力
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第10题
（)即管理能力开发与发展提升，是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称，是组织为了提高其生产力和盈利能力，确定和持续追踪高潜能、高绩效员工，帮助组织内经理成长和提高的项目。
A.新员工导向培训
B.在职培训
C.脱产培训
D.管理开发培训
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第11题
建设工程项目管理组织内部沟通包括以下几个方面（)A 项目班子人际关系的沟通B 项目班子组织关
建设工程项目管理组织内部沟通包括以下几个方面()
A 项目班子人际关系的沟通
B 项目班子组织关系的沟通
C 项目管理资源需求的沟通
D 项目班子的学习沟通
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