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第1题
下列说法中正确的有( )。
下列说法中正确的有（)。
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A.发行股票有利于保证控制权
B.股权筹资的资本成本负担较重
C.留存收益筹资的途径之一是未分配利润
D.发行股票筹资有利于公司自主经营管理
第2题
做好薪酬管理，可以为企业的发展创造一个公平、透明化的工作环境，使得企业管理更加科学、规范化，更能激发员工的工作潜力。下列薪酬管理方法能激发员工积极性的是（）①保护员工隐私，将员工薪酬列为公司机密②公司薪酬要有竞争性，能够吸引和留住人才③薪酬分配要以人职年限为依据，保护老员工利益④将股权 期权、利润分享等收益列为公司薪酬组成部分
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第10题
新华公司2019年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是:新华公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2019年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份新华公司股票。至2019年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2020年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2020年末的公允价值为每股6元。同日，新华公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。假定不考虑其他因素，新华公司处理不正确的是()。
A.2020年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
B.2020年末累计影响管理费用的金额为200万元
C.2019年末应确认的费用金额为100万元
D.2020年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
