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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业发展目标中,长期发展目标应该具备的条件有()。

A.具有长远的战略视角

B.符合市场发展的趋势

C.充分估计了风险

D.建立在详细的调查研究基础上

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第1题
长期目标是婴儿发展的阶段性目标。 (× )

长期目标是婴儿发展的阶段性目标。 (× )

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第2题
长期目标是婴儿发展的()。

A.团体目标

B.小目标

C.整体目标

D.阶段性目标

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第3题
制定婴幼儿大动作发展的教学目标时,应将长期目标和短期目标相结合,把长期目标分解成几个具体的
短期目标进行操作。 ()

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第4题
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节都围绕其展开。

A.长远目标

B.阶段目标

C.发展措施

D.发展条件

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第5题
职业生涯规划一般具有目标性、战略性和粗略性等特点,为人一生的职业发展指明了工作目标和方向。()
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第6题
职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想,而一次性制定、实施新目标的过程()
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第7题
组织职业发展规划的目标不包括()。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第8题
()为保安员的职业发展提供了一个阶段式的渐进途径,为保安员建立了明确的职业发展目标体系。A.保安

()为保安员的职业发展提供了一个阶段式的渐进途径,为保安员建立了明确的职业发展目标体系。

A.保安服务管理条例

B.国家保安员职业标准

C.保安员职业资格证书制度

D.企事业单位内部治安保卫条例

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第9题
确定()可以通过行程性评估来完成。

A.长期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

B. 短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

C. 大目标是否符合婴儿发展的实际水平。游戏活动是否合理

D.最终目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

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第10题
职业生涯开发:指通过一切_____、转变观念和提高技能的手段,改善自己目前或未来的______,发展与职业生涯目标相适应的____职业能力的过程。

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第11题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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