招标人不得在招标文件中设置对分包的歧视性条款,属于歧视性条款的有()。
A.以分包的工作量规模作为否决投标的条件
B.对投标人符合法律法规以及招标文件规定的分包计划设定扣分条款
C.按照分包的工作量规模对投标人进行区别评分
D.在招标文件中要求投标人提交投标保证金
E.对投标人主要人员以及其他管理和技术人员的数量和资格有要求
A.以分包的工作量规模作为否决投标的条件
B.对投标人符合法律法规以及招标文件规定的分包计划设定扣分条款
C.按照分包的工作量规模对投标人进行区别评分
D.在招标文件中要求投标人提交投标保证金
E.对投标人主要人员以及其他管理和技术人员的数量和资格有要求
A.所有投标文件一律不得提供备选标的
B.投标人不必在投标文件中说明拟将分包的中标项目的内容
C.投标担保可以采用投标保函或投标保证金的方式
D.投标保证金不可以使用支票、银行汇票
E.投标项目属于建设施工的,投标文件应包括拟派出的项目负责人的简历等
A.此文件适用于湖南省行政区域内,全部使用国有资金投资或者有国有资金投资的招标的工业项目服务招标
B.此文件设置了全流程电子招标方式
C.此文件中招标人选择使用综合评估法的,投标报价评审计分方式及各评审因素的权重等由招标人根据有关规定和招标项目具体情况确定
D.此文件规定合同条款及格式中通用合同条款应全文引用,专用合同条款系对通用合同条款进行补充、细化
B.购买专业人员服务的项目,在商务要求中设置权重为30%的“人员费用合理性”评审因素,并要求工资福利应不低于89%,管理费应不高于12%
C.由于竞争激烈,投标人低价竞争,中标后履行合同时又通过降低服务质量标准来牟利,因此,物业管理服务项目,采购人可以在招标文件中规定人工费不得低于当地最低工资标准
D.某单位以公开招标方式采购一批医疗器械,招标文件中规定,投标人投标报价低于其他通过符合性审查投标人平均报价的20%,投标人不能证明批报价合理性的,评标委员会将其作为无效投标处理
E.一个服务类项目,需要投标人提供100名服务人员。采购人希望供应商报价中人员工资不要太低,考虑到不能设定最低限价,因此要求投标人分项报价时,“薪资”部分占投标总价的比重不得低于70%,否则按无效标处理
A.单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,可以参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。
B.在招标环节,招标人不得规定最低投标限价。
C.招标结束后,可就招标文件中和投标文件中的内容做适当调整,签订书面合同。
D.属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人,按照该组织要求协同投标,不属于投标人相互串通投标。
A.在不同媒介发布的同一招标项目的资格预审公告或者招标公告的内容应当一致
B.布招标公告、发出投标邀请书后不得擅自终止招标
C.招标公告应在地方政府依法指定的媒介发布
D.资格预审文件停止发售之日起不得少于5个工作日
E.招标人应当保证招标公告内容的真实、准确和完整
A.bcda
B.cbda
C.cdba
D.dbca正确
A.5
B.10
C.15
D.20
A.协议书
B.通用条款
C.专用条款
D.招标文件
A.招标人可以在投标预备会上对招标文件中的某些内容加以修改或补充说明
B.会议纪要应以书面形式发给每一个获得投标文件的招标人
C.会议纪要是招标文件的有效组成部分,与招标文件具有同等的法律效力
D.当补充文件与招标文件内容不一致时,应以不中文件为准
E.会议纪要中要说明所答复问题的来源