A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
关于管理层次与管理跨度,下列说法不正确的是()。
A.管理层次是指从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理阶层
B.管理跨度是指上级管理人员所直接管理下级的人数
C.管理层次过多势必要增加管理跨度
D.对于不同层次的管理及不同类型的事务,管理跨度是不同的
A.管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B.管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C.管理层次过多势必要增加管理跨度
D.对于不同层次的管理,不同类型的事务,管理跨度是不同的
A.主要的灭绝发生期是由于影响很多不同种群的范围很广的环境变化引起的
B.某些灭绝发生期有选择性地影响那些拥有它们种群独一无二特征的有机体
C.一些种群灭绝了是因为它们的当地环境逐渐积累的变化
D.在地理上的最近一段时间,没有什么化石记录,人满为患的干预已经改变了灭绝的方式
请开始答题:
有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或习惯不同之外,可能与基因不同有关。英国格拉期哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。
以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?
A基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用
B科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因
C目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法
D在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因
第91题:有的人即便长时间处于高强度的压力下,也不会感到疲劳,而有的人哪怕干一点活也会觉得累。这除了体质或习惯不同之外,可能与基因不同有关。英国格拉期哥大学的研究小组通过对50名慢性疲劳综合症患者基因组的观察,发现这些患者的某些基因与同年龄、同性别健康人的基因是有差别的。 以下哪项如果为真,最能支持该研究成果应用于慢性疲劳综合症的诊断和治疗?
A基因鉴别已在一些疾病的诊断中得到应用
B科学家们鉴别出了导致慢性疲劳综合症的基因
C目前尚无诊断和治疗慢性疲劳综合症的方法
D在慢性疲劳综合症患者身上有一种独特的基因