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[多选题]

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?()

A.员工

B.高层

C.研发团队

D.市场部门

E.技术部门

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第1题
下列关于选择技术领先战略与跟随战略时考虑因素的表述正确的有()

A.领先战略要求技术开发能力很强

B.跟随战略要求生产销售能力要较强

C.跟随战略的投资大、风险大

D.跟随战略是要争取超越领先者

E.技术越不易复制,后续开发越快,领先的持久性就越好,因此具备持续开发能力

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第2题
以下各项属于成本领先战略的优势的有()

A.获得高利润机会

B.可以抵御竞争对手的进攻

C.形成了进入壁垒

D.具有较强的对供应商的议价能力

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第3题
与组织竞争战略匹配的人力资源战略中不包括()

A.市场聚焦战略

B.产品差异化战略

C.产品创新战略

D.成本领先竞争战略

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第4题
关于不同经营战略的人力资源需求的表述,下列说法错误的是()。

A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意

B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人

D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

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第5题
科创板优先支持符合国家战略,拥有关键核心技术,科技创新能力突出,主要依靠核心技术开展生产经营,具有稳定的商业模式,市场认可度高,社会形象良好,具有较强成长性的企业发行上市。()
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第6题
将公司提供的产品或服务标奇立异,形成一些在全产业范围中具有独特性的、差异化的东西,这种营销差异化战略称为()。

A.标奇立异

B.信息开发战略

C.全面成本领先

D.目标集聚战略

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第7题
为了获得更多的状态信息,通常选择振动信号比较强的部位。()
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第8题
小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是()。

A.品牌战略

B. 联合战略

C. 产业化战略

D. 稳定性战略

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第9题
从科学前沿和研究热点中选择的选题特点是()

A.具有较强的创新性,研究意义重大

B.对应用性较强的课题选择很有价值

C.具有针对性

D.具有较扎实的前期研究工作基础

E.需要研究者同时具备多个领域内的知识

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第10题
()是指那些具有较强创新氛围和创新能力,并且将创新精神组织化和制度化,形成了一整套稳定创新惯例的组织。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.进取型组织

D.开放型组织

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