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第4题
：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
第5题
：现在许多城市的垃圾地下填埋场正迅速接近其容量限度。这些垃圾可能向地下水中 渗透毒素，使之受污染，而不再适合人们饮用。因此，人们不应再用地下填埋的方式处理垃圾，而应尽可能多地将之回收、利用，再把剩余物烧尽。只有这样，才能将垃圾的环境污染控制在最小限度。 以下哪项是上述论点所基于的假设？（）
A.与用地下填埋的方式处理垃圾相比，焚烧垃圾所带来的环境污染较小
B.垃圾地下填埋场达到其容量限度之后，将会被关闭，泄漏的毒素因此会减少
C.通过回收、再利用方式处理垃圾并不会减少将来环境污染的危险，除非剩余的垃圾能被焚烧尽
D.未来用地下填埋的方式处理垃圾将比现在更污染环境
第9题
许多材料例如陶瓷和碳石墨都是多孔性的，除非经过处理，都会被气体和液体所渗透。所以，渗透性是直接通过密封材料潜在泄漏的量度。()
许多材料例如陶瓷和碳石墨都是多孔性的，除非经过处理，都会被气体和液体所渗透。所以，渗透性是直接通过密封材料潜在泄漏的量度。（)
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