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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对同一预测对象采用多种途径进行预测的方法,叫做()A.组合预测法B.需求弹性法C.市场细分集成法D.

对同一预测对象采用多种途径进行预测的方法,叫做()

A.组合预测法

B.需求弹性法

C.市场细分集成法

D.定性预测法

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第1题
()是寻找、利用与预测对象在同一时期发展的,但在时间上有前后差别的前导指标,对预测对象进行中、短期预测和转折点预测的一种分析方法。

A.目标预测法

B.前导指标法

C.交叉影响分析法

D.因果分析法

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第2题
样本设计的核心是()。

A.确定市场调研与预测的方法

B.确定信息收集的途径

C.确定市场调研与预测的对象

D.确定样本规模

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第3题
样本设计的核心的是()。

A.确定市场调研与预测的方法

B.确定信息收集的途径

C.确定市场调研与预测的对象

D.确定样本规模

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第4题
对生产过程中发生的费用,按一定的对象进行归集和分配,采用适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程,称为()

A.成本预测

B.成本决策

C.成本计算

D.成本考核

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第5题
()指的是对有关预测对象进行市场调查得到的情况和数据资料。

A.信息

B.分析

C.方法

D.判断

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第6题
( )是根据预测对象与某种已知数量之间的比例关系,按比例对预测对象的预测值进行推算的方法。

A.由点向面推算法

B.专家会议法

C.比例推算预测法

D.指标扩散法

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第7题
以下关于电动汽车分类保有量预测的描述,正确的是()

A.根据车辆类型、车辆用途和技术参数等对电动汽车进行分类,根据电动汽车的不同类型进行保有量预测

B.电动汽车分类保有量预测根据车辆保有量及其发展规律,以及技术发展趋势,结合规划区域的政策、经济、人口等因素确定。按照规划修编要求,近期预测应逐年进行,中远期预测周期不宜超过5年

C.电动汽车保有量预测可采取多种方法。根据不确定因素提出2~3个预测方案,经综合比较后选定推荐方案

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第8题
基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法提()。

A.弥科夫分析法

B.人员替换分析法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第9题
一名项目经理已使用预测法与同一组干系人合作了3年,干系人已对许多项目进行了投资,并熟悉这种方法。最近,该组织大力鼓励所有项目经理采用敏捷方法,这个消息是在该项目经理计划与同一组干系人启动一个复杂大型项目之前的两周宣布的项目经理该做什么()。

A.仅与团队分享对新项目采用敏捷方法的利弊,并要求他们决定使用哪种方法

B.在新项目中继续使用预测法,因为这是干系人熟悉使用的方法

C.在新项目中使用敏捷方法,并为新接触该方法的干系人安排敏捷培训

D.与干系人分享并讨论采取敏拢的利弊,并为新项目选择他们喜欢的方法

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第10题
注册资产评估师(珠宝)使用收益法时,应当()。

A.明确珠宝首饰较少采用收益法进行评估

B.合理拟定收益期限,合理预测未来收益

C.合理拟定折现率

D.分析租约等法律文献内容对被评估对象价值也许具有的影响

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