学术界许多系统的研究较少研究（)对福利、薪酬晋升、薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

A.程序公平性

B.薪酬公平性

C.结果公平性

D.程序和理性

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更多“学术界许多系统的研究较少研究()对福利、薪酬晋升、薪酬结构与…”相关的问题

第1题

近年来许多研究显示，在社会支持系统中，压力的有效缓冲器是（)。

A.较多的家庭成员

B.较少的社交活动

C.亲密的和可信任的关系

D.现代化的家庭居住条件

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第2题

横断研究是指在某一特定时间内，对许多不同对象进行系统的研究，探讨其发展规律和特点，又被称为（）

A.横切研究

B.横向研究

C.比较研究

D.类比研究

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第3题

下列关于基金投资风格的说法中，错误的是（）。

A.基金投资风格分析被广泛认为具有价值和适用性

B.基金投资风格分析是对基金进行业绩评价的前提

C.学术界及业界的研究和应用主要集中于事后风格分析

D.识别基金投资风格的方法有事前分析，事中分析和事后分析

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第4题

学术界关于反腐倡廉的研究从产生腐败的外部原因向其内部原因深入,提出“腐败心理”的新概念。当前,加强反腐倡廉建设需要我们更加注重从心灵层面上“治本”。从哲学上看,这表明①社会意识对社会存在具有反作用②价值观对人们的行为有导向作用③人的价值在于对社会的责任和贡献④价值观对人们认识世界的活动具有决定作用（）

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

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第5题

量表设计是（)的重要环节。

A.问卷调查

B.获得有效数据

C.获得学术界关注

D.为研究提供支撑

E.问卷发放、回收