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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于知识型员工激励水平定位说法错误的是()。

A.先入型政策

B.市场追随政策

C.激励领袖政策

D.滞后政策

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第1题
关于激励机制,说法正确的是()。

A.负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式

B.根据 “权责利对等 ”的原则,在实际工作中,正向激励、负向激励应有机配合使用

C.正向激励以激励、褒扬等方式为主

D.正向激励的目的在于使员工产生危机感

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第2题
以下关于流程管理的作用说法正确的是()。

A.固化组织的流程

B.实施流程优化

C.实现流程自动化

D.向知识型企业转变

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第3题
关于对员工的激励观念,下列表述错误的是:()。

A.小奖不如不奖

B.坏事情要有选择

C.小中之大不如大中之小

D.公开不如不公开

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第4题
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

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第5题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第6题
定位轴线是设计和施工中定位、放线的重要依据。关于平面定位轴线编号原则的表述,错误的是()。

A.水平方向采用阿拉伯数字

B.垂直方向采用大写拉丁字母

C.垂直方向的编号中,I、O、Z不得使用

D.水平方向的编号,从右向左依次编写

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第7题
下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是()。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第8题
提高员工的激励水平有助于调动员工的工作积极性,提高激励水平的方法不包括()。

A.工作复杂化

B.工作轮换

C.工作充实

D.工作扩展

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第9题
对知识型员工的绩效管理应该着重强化其内驱力。()
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第10题
不论员工的产量达到何种水平,()都能够保障员工获得一定数量的基本收入。

A.直线计件工资制

B.有保障的计件工资制

C.标准工时制

D.班组激励计划

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第11题
创业者应该认识到,激励的本质是实现()。

A.企业利润

B.员工发展

C.企业与员工的双赢

D.以上说法都不对

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