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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

个人发展可以从单位的()、职业发展通道、继续深造的机会等方面来了解。

A.人事制度

B.员工性别

C.员工年龄

D.员工收入

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第1题
员工职业发展通道主要有()。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第2题
某企业员工在讨论自由选择职业时提出了以下几种看法,正确的看法有()。

A.自由选择职业意味着可以不断的更换工作

B.自由选择职业并不意味着可以随意更换工作

C.自由选择职业有利于个人事业的发展

D.自由选择职业不应该违背社会发展的需要

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第3题
()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第4题
双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能,也同样适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()
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第5题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第6题
职业发展是个人逐步实现其职业生涯目标和工作理想,而一次性制定、实施新目标的过程()
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第7题
职业伤害的微观后果包括()。

A.家庭陷入困境

B.身体或健康的损伤

C.个人发展中断

D.生活质量下降

E.经济收入受损

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第8题
组织作为主体对其所有的人力资源,在充分征询个人意见的基础上,对每个员工的职业发展方向、内容形式与发展结果,做出全面的计划与安排是()。

A.职业发展规划

B.组织职业发展规划

C.个人职业发展规划

D.行业发展规划

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第9题
储备人才将接受公司系统培养,正确、快速的得到发展,使其符合迅速发展中的公司对管理人员的素质要求为具备潜力的伙伴在本公司的职业发展,创建个人发展的机会平台()
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第10题
海南自贸港政策实施后,从目前的政策定位看,广西将着重发展()。

A.服务经济

B.工业经济

C.创新经济

D.通道经济

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第11题
职业的内涵主要有以下几个方面()。

A.职业是个人获得经济收入的来源,是赖以生存以及维持家庭生活的手段

B.职业是个人所从事的特定工作,是促进个性发展的手段

C.职业是社会生产和生活中从事劳动的体现,是个人为社会做出贡献的途径

D.职业是个人获得非经济收入(如:名誉、地位、权利)的只要来源

E.职业生活使个人进入某种社会情境

F.职业只与个人利益有关,与他人利益无关

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