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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪项不属于试用期不符合录用条件项目?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.严重违反公司劳动纪律的行为

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第1题
公司对下列()员工予以辞退

A.严重违反劳动纪律,影响生产经营、工作秩序的

B.在试用期被证明不符合录用条件的

C.不服从正常工作调动的

D.利用工作时间,擅自在外兼职者

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第2题
以下什么样的情况可以作为辞退处理()

A.试用期不符合门店录用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.与其他单位建立劳动关系的

D.健康证无法提供的

E.健康不合格的

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第3题
哪一项不可以作为试用期解除的依据()

A.不胜任当前工作

B.被证明不符合录用条件

C.严重违反公司制度

D.被刑事拘留

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第4题
员工有如下何种情况,公司有权予以解雇()

A.试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反公司相关制度

C.被追究刑事责任者

D.以上都不正确

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第5题
关于劳动合同解除,正确的是()

A.员工在试用期被证明不符合录用条件的

B.员工严重违反公司规章制度的

C.公司与员工协商一致

D.员工严重失职,营私舞弊,给公司造成巨大损害的

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第6题
对于三期女员工,在以下哪种情况下可以与其解除劳动关系()

A.在试用期期间被证明不符合录用条件

B.严重违反公司规章制度

C.严重失职,给公司造成重大损失

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第7题
单方解除劳动关系,以下说法正确的是()

A.试用期不符合录用条件解除

B.严重违纪(违反公司规章制度,如红黄线等)

C.死亡

D.医疗期满,无法从事本岗、也无法从事新安排的岗位

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第8题
符合下列条件之一的员工,公司有权与劳动者解除劳动关系,答案是()

A.在试用期被证明不符合使用条件的

B.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给公司带来重大经济损失的

D.有偷窃、吸毒等违法违规行为,被依法追究刑事责任的

E.公司内殴打他人或相互打斗的

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第9题
下列哪些情形,用人单位可以解除合同()

A.老张在试用期间被证明不符合录用条件

B.小赵严重违反公司劳动纪律

C.大刘严重失职,营私舞弊,使得用人单位利益造成重大损害的

D.阿雄因感染新冠病毒隔离治疗,未正常上班考勤

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

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