题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于劳动合同解除，正确的是（）
A.员工在试用期被证明不符合录用条件的
B.员工严重违反公司规章制度的
C.公司与员工协商一致
D.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成巨大损害的
答案
ABCD
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A.员工在试用期被证明不符合录用条件的
B.员工严重违反公司规章制度的
C.公司与员工协商一致
D.员工严重失职，营私舞弊，给公司造成巨大损害的
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A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
A.公司须自实际用工之日起1个月后，员工月工资按照2倍工资计算
B.如公司提出与员工签订，员工拒绝签订要求解除劳动合同的，公司须支付经济补偿金
C.自实际用工之日起超过1年，公司未与员工签订劳动合同，视为公司已与员工签订无固定期劳动合同
D.员工不可以与公司解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿
A.员工对于非因本人原因直接或间接获知的其他员工的薪酬信息，有保密义务
B.不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自己的薪酬情况告诉其他员工
C.关于违反薪酬保密的，一旦核实，对所涉事的人员扣除当月月薪30%，情节严重的将无偿解除劳动合同
D.每月发放工资若逢节假日则退后发放
A.工作时间内，不得睡觉、脱岗、串岗聊天或妨碍他人工作，违反每次负激励100元，由此造成事故或经济损失的，按提前解除劳动合同处理
B.非生产区域内流动吸烟的，每次负激励50元
C.在指定区域吸烟，严禁在生产区域内吸烟及流动吸烟；每次负激励100元，年累计达三次或造成后果的，按提前解除劳动合同处理
D.凡有违反员工基本行为规范的，当月绩效予以负激励，部门负责人按负激励金额的50%负连带责任
A.员工店/正价店购买折后商品单月不能超过5000元
B.SWOOSH账号仅限员工本人使用
C.员工违反SWOOSH调理可能被解除劳动合同
D.员工购买同款同型号商品每月限购1件
A.公司员工不得有利用工作便利侵占公司财产、收受贿赂的行为
B.公司员工不得有滥用职权、违规经营、循私舞弊、损公肥私、损企利己的行为
C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益的行为
D.对违反公司廉洁自律规定的员工视情节轻重处于通报批评或解除《劳动合同》的处罚
A.在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿
B.竞业限制期限，不得超过一年
C.饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款
D.竞业限制期限，不得超过两年
E.员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
A.李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，可以获得经济补偿
B.李某应当服从王某安排，立即进入仓库搬运沥青卷材，公司应给予经济补偿
C.李某应当服从王某安排，有权立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，可以获得经济补偿
D.李某有权不服从王某安排，可以立即解除劳动合同，但需要事先告知公司，不能获得经济补偿
