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与其他素质测评相比,请你论述面试有哪些功能作用?

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第1题
面试和笔试相比,具有()的特点。

A.测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性

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第2题
面试和笔试相比突出的特点表现为()。

A.测评的素质更全面

B.测评内容的不固定性

C.考官与考生交流的互动性

D.测评手段的灵活性与针对性

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第3题
与其他人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特的特点?

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第4题
与人员素质测评的其他形式相比,面试具有的特点主要有()。

A.对象的单一性

B.信息的复合性

C.内容的灵活性

D.交流的直接互动性

E.判断的直觉性

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第5题
试论述面试测评的操作技巧。
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第6题
面试所测评的素质非常有限。()
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第7题
在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是()

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果

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第8题
论述与有碴轨道相比,无碴轨道的主要特点有哪些?
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第9题
下列选项不属于面试功能的是()。

A.直观测评面试人员

B.弥补其他测评方式的不足

C.综合考察面试者的能力

D.促进面试者与组织的沟通

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第10题
素质测评的主要功能有哪些()。

A.评定

B.诊断反馈

C.选拔

D.预测

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