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[单选题]
小王入职周大生三年，是门店的储备店长，以下哪个项目适合她去参加线下集训（）
A.点点生金集训
B.风格星耀集训
C.启航源动力集训
D.HR集训
答案
B、风格星耀集训
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D.HR集训
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A.运营小白，入职满1年，非店长，1年内获得小葱精神奖3次，态度及能力运营评估达成优秀前百分之30%
B.店长，入职满两年，6个月内强排A级门店3次，QC近6月评分84分，近六个月内进麦穗2次
C.店长，入职一年，6个月内强排A级门店3次，QC近6月QC平均分82分，近六个月内进麦穗1次
D.大店长，入职满2年，6个月内强排A级门店3次，QC近6月评分83分，近六个月内进麦穗1次
A.新员工入职7天内完成入职档案签订
B.门店打卡时间为班次前后的2小时，超过时间打卡为漏打卡
C.小时工每月排班工时可根据门店需求超过120小时
D.管理组店长加班可次月调休
A.求职表
B.入职表
C.身份证复印件
D.银行卡
E.一寸照片
F.学历证书复印件
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.为了资源共享加盟店新入职的员工可以借用老员工系统账号查看房源
B.为了帮助经纪人作业,店内可以同时使用alliance系统和房友系统
C.门店必须设置店长一职位
D.加盟店的店东可以不用存档所有书面以及电子的协议和合同
A.销售员培养方式灵活化:该职级课程岗前培训改变为新人入职培训。新人入职培训分为培训币集中培训和店长单店培训两种形式
B.服务组长和环境组长晋升条件简单化:在晋升条件上取消需要参加过环境和服务组长的课程。两个职级的晋升核心要考察的是岗位核心技能是否通过检定
C.门店的晋升渠道多元化:在热风品牌内拓宽个人发展渠道
D.晋升提报规则明确化:当期一星店长认证未通过,只需隔月即呵再次参与提报一星店长认证
A.享受现有拉新的奖励政策200积分，同时周排名前三的门店组会获得红旗奖励
B.新目标达成的，奖励店长、客服经理红旗各10面（以周为单位）
C.应对叮咚买菜的所有门店中达成前三名的奖励店长、客服经理红旗20面（以周为单位）
