首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于结构化面试中“展开”步骤内容的有（）

A.先从提问简单问题开始

B.询问应聘者对公司的了解和为什么来应聘

C.确保你已经做好笔记

D.结合简历询问候选人工作经历

E.整理笔记，回忆细节，确定我们是否要录用他

答案

先从提问简单问题开始询问应聘者对公司的了解和为什么来应聘确保你已经做好笔记结合简历询问候选人工作经历

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于结构化面试中“展开”步骤内容的有（）”相关的问题

第1题

面试中的步骤需要做到什么结构化分值2（）

A.跟踪结构化

B.程序结构化

C.评价结构化

D.内容结构化

点击查看答案

第2题

结构化面试过程中，掌控全场的典型错误有（）

A．面试时间过长或过短

B．对疑问之处过多展开追问

C．对求职者过谦或过傲

D．忽略言语之外的信息

点击查看答案

第3题

结构化面试需要对以下哪几项进行严格要求（）

A.面试程序

B.面试内容

C.评价标准

D.面试时间

点击查看答案

第4题

以下哪些属于招聘当中常用的评价技术（）

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

点击查看答案

第5题

非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。

点击查看答案

第6题

简述结构化面试的问题类型和实施程序(步骤)。

简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤)。

点击查看答案

第7题

以下哪个属于结构化面试（）

A.面试官根据岗位要求，对面试者进行一系列的问题，并且进行追问，从而考察学子的综合能力

B.面试官根据学子的试讲情况判断学子的表现

C.面试官给学子打个电话聊几句即可

点击查看答案

第8题

以下属于面试开场内容的有（）

A.欢迎词

B.面试流程介绍

C.答疑

D.明确面试职位

点击查看答案

第9题

以下有关行为描述面试的说法正确的有（）

A．为一种特殊的结构化面试

B．面试的问题都为行为性问题

C．为一种特殊的非结构化面试

D．面试的问题都为知识性问题

E．实质为识别关键性的工作要求

点击查看答案

第10题

以下哪个是属于结构化面试环节当中面试准备工作（）

A.时间准备、地点准备、话术准备、形象准备

B.时间准备、物料准备、话术准备、形象准备

C.时间准备、地点准备、物料准备、形象准备

D.地点准备、物料准备、形象准备、话术准备

点击查看答案

第11题

面试过程中，若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”，“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）