以下哪个属于结构化面试()
A.面试官根据岗位要求,对面试者进行一系列的问题,并且进行追问,从而考察学子的综合能力
B.面试官根据学子的试讲情况判断学子的表现
C.面试官给学子打个电话聊几句即可
C、面试官给学子打个电话聊几句即可
A.面试官根据岗位要求,对面试者进行一系列的问题,并且进行追问,从而考察学子的综合能力
B.面试官根据学子的试讲情况判断学子的表现
C.面试官给学子打个电话聊几句即可
C、面试官给学子打个电话聊几句即可
A.行为面试
B.压力面试
C.情景面试
D.结构化面试
A.间接性
B.直接性
C.双向性
D.主观性
A.无需下载,直接登录PC端即可下载
B.支持多渠道简历及多份简历上传,一站式整合面试
C.统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人灵活协同
D.支持多轮面试、面试备注、面试实时阅览简历、多轮面试评价实时查阅等功能
E.多面试官面试同一候选人,适用结构化面试,情景面试等常见面试场景
A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
A.I teach English for seven years
B.I taught English for seven years
C.I have taught English for seven years
D.I will teach English
A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好
B.面试官应该着正装,佩戴工牌
C.面试官面试前要有被面试的准备
D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围