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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪个属于结构化面试()

A.面试官根据岗位要求,对面试者进行一系列的问题,并且进行追问,从而考察学子的综合能力

B.面试官根据学子的试讲情况判断学子的表现

C.面试官给学子打个电话聊几句即可

答案
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C、面试官给学子打个电话聊几句即可

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第1题
面试过程中,若面试官提问你不认为自己的年龄早应该升到更高的职位上吗”,“你那微薄的薪水是怎么养活自己的“这属于面试种类中的()。

A.行为面试

B.压力面试

C.情景面试

D.结构化面试

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第2题
下列说法正确的是()?

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

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第3题
尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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第4题
目前已经实现的多面产品的优势是()

A.无需下载,直接登录PC端即可下载

B.支持多渠道简历及多份简历上传,一站式整合面试

C.统筹多场次面试安排,HR、面试官、候选人灵活协同

D.支持多轮面试、面试备注、面试实时阅览简历、多轮面试评价实时查阅等功能

E.多面试官面试同一候选人,适用结构化面试,情景面试等常见面试场景

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第5题
关于面试以下哪个说法是正确的?()

A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上

B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟

C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住

D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行

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第6题
以下哪个面试方法是基于胜任力模型的()

A.压力面试

B.情境面试

C.角色扮演

D.行为面试

E.结构化面试

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第7题
面试官说得太多,没有给应聘者太多表达的机会,面试进入哪个误区()

A.角色模糊

B.跟着感觉走,不够专业

C.面试官的偏见

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第8题
以下哪些属于招聘当中常用的评价技术()

A.结构化面试

B.行为事件访谈

C.评价中心

D.背景调查

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第9题
Bella 要去深圳面试中学英语老师,在向面试官自我介绍时,下面哪个最ok()

A.I teach English for seven years

B.I taught English for seven years

C.I have taught English for seven years

D.I will teach English

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第10题
以下关于面试官表描述正确的是()

A.女士应该化淡妆,头发束成马尾更好

B.面试官应该着正装,佩戴工牌

C.面试官面试前要有被面试的准备

D.面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围

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第11题
视频面试系统中,面试官可对候选人的面试次序进行调整,以下哪一种不支持()

A.移入面试间

B.移出面试间

C.移至当前面试人员

D.上移一位

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