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[判断题]

旷工期间,扣除基本工资和绩效奖金,连续旷工3天(含)天以上,或者一月累计旷工3次者,视为辞职()

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第1题
旷工除扣除旷工期间工资外,还须扣除绩效奖金,并给予严重警告处分()
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第2题
关于旷工说法正确的是()

A.旷工期间不计薪,同时处以2倍基本工资的罚款

B.旷工期间不计薪

C.旷工期间不计薪,扣除1天的基本工资

D.旷工期间不计薪,同时扣除半天的基本工资

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第3题
旷工2天以内者,扣除旷工期间基本工资及当月奖励绩效工资30%()
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第4题
旷工1天,扣除三倍的基本工资,连续旷工或月累计旷工()天按自动离职处理,取消一切待遇,终止劳动关系,并不给于任何补偿

A.5

B.3

C.4

D.2

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第5题
员工旷工当日无(),旷工当月无

A.基本工资,绩效工资

B.当日工资,当月奖金

C.基本工资,绩效奖金

D.当日工资,绩效工资

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第6题
有旷工行为者将按照其日工资标准(含基本工资、绩效奖金)的()

A.1 倍进行处罚

B.1.5倍进行处罚

C.2倍进行处罚

D.3 倍进行处罚

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第7题
下列属于考勤规范的有哪些()

A.每人每月仅5次补卡机会

B.迟到早退1次按旷工1天处理

C.旷工一天扣当天基本工资,另扣3天绩效奖金,岗位津贴及特殊浮动补贴

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第8题
旷工:旷工2天,扣除当月绩效();连续或年度累计旷工三天,直接辞退,当月绩效为0(备注:待岗期间无绩效)

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第9题
旷工一天扣除旷工日多有薪资的()倍

A.3

B.4

C.5

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第10题
参照《企业职工重病或非因工负伤医疗期规定》出具医院相关证明,病假期间工资结算下列说法正确的有()

A.病假期间按照基本工资的50%发放

B.如工资低于当地市场基本工资将按照最低工资80%发放

C.不享受绩效奖金

D.按照基本工资正常发放

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第11题
公司对有下列情况的员工予以自动离职()

A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的

B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的

C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的

D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的

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