题目内容
（请给出正确答案）
A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的
B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的
C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的
D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
答案
D、辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的
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A.旷工不超过4小时的按旷工半天计算
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C.连续旷工2天或月累计旷工3天，视为自动离职，不予发放当月工资，公司与其解除劳动关系
D.员工年累计旷工5天及以上的，当年不享受年度奖励
E.员工旷工可按事假处置
A.月累计旷工超过 3 天（含）或年累计旷工超过 7 天（含）者
B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位者
C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者
A.3日、5日、10日
B.3日、5日、12日
C.2日、4日、10日
D.2日、4日、12日
A.连续旷工3天或年累计旷工15天，公司将予以辞退
B.假期届满无续假且不到岗视为旷工
C.请假/离职手续未办理或未获批擅自离岗视为旷工
D.员工旷工期间无考勤
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.代替他人签到或签退，伪造出勤记录
B.年累计旷工二日（含，非连续）以上
C.连续迟到或早退3次以上，月累计迟到或早退5次以上或年累计迟到或早退10次以上
D.探听、传播他人隐私或蓄意诽谤他人
